职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 大专
- HR
- 员工关系
- 人事
岗位职责： 1、负责发放员工生日礼品及每日生日祝福短信； 2、负责新员工入职访谈，并处理解决新员工反馈的主观问题； 3、负责员工BOSS直聘离职访谈与离职手续办理； 4、负责组织协助俱乐部活动的开展与跟进； 岗位要求： 1、女，20-30岁，人力资源或相关专业大专以上学历； 3、有员工boss关系处理、员工活动组织经验优先，优boss异者可放宽条件，，实习生/boss应届生亦可，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、积极主动、为人BOSS直聘正直，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 纠纷处置经验
- 人事档案管理
- 企业文化建设
- 劳动关系办理
- 员工面谈/职业发展辅导
- 防范处理法律风险
- 人事主管
- 行政主管
- 员工关系
岗位职责: 1. 设计和实施员工关系策略，确保员工满意度和组织效率。 2. 监控员工关系趋势，及时调整策略以boss应对变化。 3. 组织员工沟通会议，收集反馈以优化工作环境。 4.kanzhun 与管理层合作，促进健康的组织文化和工作环境。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作精神。kanzhun 2. 能够在员工关系管理领域中展现出高度的专业性和敏感度。 3. 对员工关系有深直聘入理解，能够应对各种kanzhun挑战。
技能解析
专有技能
- 文字表达能力
- 办公软件
- 国家相关法律
- 法律法规
- 文字表达
- 处理解决
- 表达能力
- 相关法律法规
- 语言文字表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 调整策略
- 团队合作精神
- 员工关系管理
- 关系管理
- 合作精神
- 组织文化
- 沟通技巧
- 员工沟通
- 团队合作
- 出色的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午08:00
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 生日福利
- 包住
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 工龄奖
- 晋升空间
更新于 2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801