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• 新乡
• 3-5年
• 大专

• 教务管理
• 教学管理
• 校长

岗位职责： 1．全面负责校区各学kanzhun科教学教务工作，对校区学员学习的质量和效果（进步率、退步率等）负责； 2．严格执行教学教务工作的规范流程，确保教学教务工作良性运转，逐步形成校区教学教务工作的特色； 3．检查各学科教学计划执行情况，深入课堂听课，评课，有效提高教学服务质量；充分发挥学科组长教学教研的管理职能和专业引领作用； 4. 全力完成各项业务指标（实际授课时数，课时完成率、已开课单科退费人次率、授课饱和度、中高考上线率等）； 5．负责校区教师团队建设（招聘、培训），打造一支来自BOSS直聘稳定的优秀教师队伍； 6．在校长的统一协调下，积极主动进行跨部门的沟通，确保学生和家长得到优质的教学服务； 7．准时向校长及区域教学总监提交有关报表，及时提供准确有效的数据； 8．领导交办的其他工作。 任职资格: 1．3年以上教学经验，至少2年管理经验； 2．本科及以上学历，持教师资格证优先； 3．协调能力强，语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力； 4．了解并熟悉当地教育市场，具有一定的教育培训经验者优先考虑； 5．热衷教育事业，具有先进的教育教学理念.较强的创新意识和实践能力。 福利待遇： 1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅； 2.培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训； 3.职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度； 4.薪资制度：遵boss循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度； 5.人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，并为员工准备温馨小物品（喉片、茶包等）； 6.五险一金：.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：法定节假日的福利