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• 培训机构
• 线下教育
• 学前儿童/小学生
• 中学生
• 教育工作经验
• 大型教育机构经验
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教学总监 一、协助校长全面贯彻教育方针，主管学校教学工作。 二、组织制定和贯彻执行学校教学工作计划和教学改革方案，BOSS直聘推动和检查教学计划的实施，适时组织教学经验boss的交流和总结。 三、领导教学中心工boss作，建立严谨的教学秩序和优良的教学风气。 1、领导教学干部制定全校性教学设计方案，审核各年级、各学科教学设计方案，督促落实。 2、建立科学的教学管理制度，制定和贯彻教学常规，加强各个教学环节的管理，制定课堂教学评估标准。 3、认真研究学校各学科的教学状况，定期举行各学科、各年级教学研究kanzhun活动，组织讨论各种教学评估标准。 4、认真组织月测、选拔等考试，做好教与学的质量评估分析，组织开展评教、评学活动，做好教学总结会。 5、深入课堂、深入教学第一线，了解全校教学工作的实际情况并及BOSS直聘时提出改进意见。 6、提出各年级教师的工作安排总体意见，安排好教学计划进度表。 7、研究各学科备课组长的人选，制定、检查、指导各备科组活动。 8、主持每周的教学工作例会，安排协调全校的教学工作。 四、做好校长委托的其他工作。 基础福利：五险＋节假日福利＋寒暑年假＋每年多次培训提升 其他福利：生日假＋健康体检＋亲属、好友报名优惠＋团建旅游等补充福利