职位&公司对比
职位详情
- 秦皇岛
- 3-5年
- 大专
- 仓储管理
- 物流业务开发
- 团队搭建/管理
该岗位入职后会有体系化学习来自BOSS直聘，管理方向，学习适应期3个月左右，有固定保障薪资，正式上岗保守1w+（按业绩达成），顺丰正式员工，入职五险一金。 岗位职责： 1、负责对门店人员的业务培训，合理分配工kanzhun作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 2、负责门店日常管理工作（30-40人基层），工作分配、处理员工争议等问题； 3、负责门店现场操作管理及营运质量管理，达成门店考核指标； 4、负责区域内客户开发、商机挖掘，对门店整体经营情况负责。 任职资格： 1、大专以上学历，有基层管理经验或销售经验； 2、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力； 3、有强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工BOSS直聘作认真负责，抗压能力强。
职位详情
- 秦皇岛
- 3-5年
- 本科
- 仓储管理
- 物流管理
岗位职责： 1、负责仓储区域和货位规划，制定作业文件并组织宣贯、监督执行; 2、负责组织订单产品包装、发运工作，负责物流信息的及时反馈； 3、协助负责组织公司物流承运商年度招标工作; 4、负责物流运输公司的管理及考核工作; 5、负责组织成品发货的物流管理，组织物流对账； 6、协调处理工作过程出现的异常情况并针对异常分析原因、落实改进； 7、负责下属岗位日常绩效考核和任职评价。 任职资格： 1、直聘28-45岁，本科及以上学历； 2、具有3年以上制造业同岗位工作经验，熟悉物库房管理及物流发运流程； 2、具有良好的沟通表达能力、团队协作能力、责任心强能够承受有压力的工作； 3、能独立处理突发事件，熟练掌握Excel/PPT/WorBOSS直聘dboss等办公软件的操作。
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 合作意识
- 具有团队合作意识
- 具有团队合作
- 团队合作
- 管理工作
- 有团队合作意识
- 质量管理
- 考核指标
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队合作意识
- 日常管理
- 沟通能力强
相同技能
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 协调处理
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 具有良好的沟通表达能力
- 考核工作
- 处理突发事件
- 产品包装
- 协作能力
- 管理及考核
- 物流管理
- 团队协作
- 团队协作能力
- 表达能力
- 好的沟通
- 异常情况
- 沟通表达
相同技能
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
双休 、 不加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-04
电子营业执照
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