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职位详情

• 秦皇岛
• 3-5年
• 大专

• 仓储管理
• 物流业务开发
• 团队搭建/管理

该岗位入职后会有体系化学习，管理方向，学习适应期3个月左右，有固定保障薪kanzhun资，正式上岗保守1w+（按业绩达成），顺丰正式员工，入职五险一金。 岗位职责： 1、负责对门店人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考BOSS直聘核和奖罚； 2、负直聘责门店日常管理工作（30-40人直聘基层），工作分配、处理员工争议等问题； 3、负责门店现场操作管理及营运质量管理，达成门店考核指标； 4、负责区域内客户开发、商机挖掘，对门店整体经营情来自BOSS直聘况负责。 任职资格： 1、大专以上学历，有基层管理经验或销售经验； 2、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力； 3、有强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，抗压能力强。