职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 高中
岗位描述 1、制定本部门年度、季度、月度工kanzhun作计划,报直接上级批准后组织实施; 2、根据相关标准编制部门年度费用预boss算,并报上级审批; 3、制定设施/设备检kanzhun修计划及项目工程设备的BOSS直聘年、季、月度保养计划,并组织实施直聘; 4、组织制订项目工程设备重大维修保养计划及备件申购计划; 5、参与重大报事的处理和指导。 任职要求: 1、高中及以上; 2、5年以上物业管理工程维保相关经验,有物业管理工程类的相关技术证书并在有效期内; 3、知识熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势; 4、深入了解房屋建筑的机电系统等的运行知识; 5、熟练操作各种维修工具。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 商业综合体
1.30-50周岁,身体健康 2.持证电工证上岗 3.电脑操作熟练 4.物业工程管理经验丰富,擅长强电,熟悉商业BOSS直聘综合体水电、空调、暖通、强电、弱电直聘系统维修保养及设备管理 (薪资来自BOSS直聘根据个人能力面议)
技能解析
- 物业管理
- 工作计划
- 维修保养计划
- 维修工具
- 项目工程
- 熟悉物业管理
- 法律法规
- 管理工程
- 发展趋势
- 费用预算
- 维修保养
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电脑操作
- 工程管理
- 工程管理经验
- 管理经验
- 商业综合
- 电脑操作熟练
- 设备管理
- 维修保养
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 节日福利
- 生日福利
- 工会福利
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包吃
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金