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职位详情

• 郑州
• 1-3年
• 大专

• 电话销售
• 个人（To C）
• 金融产品销售经验
• 金融产品
• 电话销售经验

入职当天签订劳动合同、当月交五险一金 【工作内容】 1.根据上级制定目标要求，制定团队业务目标与实施方案，激励、监督团队的BOSS直聘执行； 2.负责日常和数据管控及分析，团队的建立与规范工作，以及团队成员进行业务技能培训与指导等； 3.负责维护公司形象，如客户有建议或投诉，安抚客户情绪解答用户问题等； 4.业务痛点挖掘并提出优化方案； 5.培育一线员工横纵向发展，提升综合能力； 【任职要求】 1. 年龄20—35岁，男女不限，大专及以上学历，金融专业相关优先 2. 至少2年及以上的电话电销工作经验； 3. 至少1年及以上kanzhun的电销管理orboss电销培训管理工作经验（同行业经BOSS直聘验优先考虑）； 【能力素质要求】 1、普通话表达流利，沟通表达顺畅，具备良好的应变能力； 2、能熟练运用office办公软件，有较强的数据分析能力（会使用Python、SQL的优先考虑）； 3、工作踏实直聘，思维清晰，有条理性、责任心强，具有较强的团队合作意识； 【岗位薪资】 薪资结构：月综10K-15K，底薪+绩效+半年度激励 每月10号发薪日，遇周末&节假日提前 【福利待遇】 入职缴纳五险一金，第一年按照基准缴纳，第二年按照上年度平均工资全额缴纳；一金缴纳16% 上班时间：9:00-19:00， 带薪病假:入职即可享受带薪病假，每年6天 年度体检:入职即享有健康体检，每年1次 生日福利:入职即可享受生日礼物 过节福利:入职即享有节日礼品，如中秋节等 部门活动:免费水果下午茶+定期团建+出国旅游定期团队活动 【关于我们】 1、薪资水平同行业相对较高 2、下午茶、团建、素拓活动形式丰富 3、上市企业，规模大，平台好 4、每季度晋升，并有机会参与每半年度的管理岗位内部竞聘 5、带薪培训，入职培训+业务培训+职业发展培训等，