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职位详情

• 郑州
• 1-3年
• 本科

• 课程/培训类产品
• 面销/陌拜经验
• 电话销售经验
• 教育培训

岗位职责： 1.前期负责小初高阶段课程的咨询工作，并向家长和学生提供专业的课程体系讲解； 2. 后期负责咨询团队的管理与培训，参与BOSS直聘相关kanzhun管理制度的制定与执行 ; 3. 合理分配各咨询师的工作，并对咨询师的日常工作进行全面管理； 4. 协调班主任与老师的工作配合 , 处理学员与家长的突发事件 ; boss5. 完成个人所分配生源的咨询服务与维来自BOSS直聘护 , 达成个人招生目标 ; 6.带领咨询团队 , 完成校区续费目标 ; 岗位要求 ： 1.热爱教育行业，热爱孩子； 2.本科及以上学历，履历优秀这任职要求可适当放宽； 3. 有销售团队管理或校区运营经验2年及以上工作经验； 4. 较强的学习能力和自驱BOSS直聘力; 5.学习能力强，具有团队意识