职位&公司对比

职位详情

• 郑州
• 3-5年
• 本科

• 个人（To C）
• 电话销售经验
• 教育培训
• 课程/培训类产品

准上市公司，公司核心业务团队！！ 1、负责销售方案的实施与监督；带领团队达成业绩目标； 2、销售过程管理；精细化管理销售过程数据，及时调整销售策略，确保团队kanzhun目标和个人目标达成；BOSS直聘 3、持续提高员工的工作激情和团队凝聚力，合理评估团队成员销售能力，打造卓越销售团队； 4、根据业务需要BOSS直聘，积极跟进潜在客户，通过有效的沟通和谈判技巧促成签约，实现销售转化； 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1 、本科及以上学历； 2 、对培训行业有深入了解，有敏锐的市场洞察力和分析能力； 3 、热爱教育行业，具有创新开拓精神、责任心强，办事效率高； 4 、具有强组织协调、强沟通能力，先进的管理意识和能力。 【福利待遇】 ◎ 五险一金，双休，年底双薪，绩效奖金，股票期权，带薪年假 ◎ 入职高顿满3年可申请30万无息房贷 ◎ 入职满一年提供额外的商业健康保险计划 ◎ 可自愿参加员工互助计划 ◎ 在职满两年的优秀员工可具备申请外派进修计划机会 ◎ 每年享受带薪年假、法定节假日，年度体检等福利 ◎ 上海总部提供专业技能、管理能力培训 ◎ 富有趣味和挑战性的工作任务 ◎ 愉悦的工作环境及平衡的工作生活，各种员工俱乐部 ◎ 良好的工作关系及优秀的团队 ◎ 享有团队建设活动，注重个人职业发展及晋升