职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 大专
- 电子/通信/半导体
1、指导培养工程技术人员,打造有竞争力的工程技术团队。 2、管理、指导产品线工程部门,开发、转产、优化直至量产具备优异性价比的高直聘速光模块、器件产品; 3、管理量产产线的设备维护、保养、修理,保障生产正常有效运行; 4、 负责新产品导入,开发优化产品工艺,直至量产; 5、 制作全套工程技术规范文档,以服务生产和成本控制来自BOSS直聘,与erp/mesBOSS直聘系统对接; 岗位要求: 1、大专及以上学历,敏锐的市场产品洞察力,持续的学习能力;2、 多年光收发模块研发、工程、行业经验,5年以上管理经验; 3、来自BOSS直聘 发现解决关键工程技术及市场问题,关注细节,行动迅速,以应对快速变化的市场和日益激烈的竞争; 4、 娴熟的供应链上下游、各部门之间和部门kanzhun内部沟通协调,及团队合作能力。
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 博士
- 电子/通信/半导体
岗位职责kanzhun: 1、负责根据行业需求和市场需求,提出我司功率模块产品规划,规划产品发展路线、产品改进、新品开发,实现公来自BOSS直聘司创新目标; 2、负责功率半导体模块中试线和生产线规划、建设及验收,负责生产线设备选型、物料选型、工艺调试; 3、负责组建公司技术研发和生产队伍,生产人员培训;直聘 4、负责专利撰写,协助各部门技术支持工作以及日常文档报告输出。 任职要求: 1、硕士及以上学历 ,微电子、电力电子、半导体BOSS直聘器件相直聘关专业;优秀博士经验可适当放宽; 2、至少精通3种及以上功率模块产品研制及技术与工艺开发; 3、至少5年以上模块产品设计开发经验; 4、具备模块龙头企业工作履历有限,具备车规级模块开发经验优先; 5、拥有功率模块生产线建设经验者优先; 6、具备独立工作及领导组织能力、决策能力、沟通能力,团队建设能力及影响力。
技能解析
- 内部沟通
- 管理经验
- 技术规范
- 成本控制
- 沟通协调
- 设备维护
- 学习能力
- 团队合作能力
- 团队合作
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计开发经验
- 人员培训
- 产品设计开发
- 决策能力
- 设计开发
- 组织能力
- 电力电子
- 产品设计
- 市场需求
- 团队建设能力
- 沟通能力
- 模块开发
- 支持工作
- 开发经验
- 产品规划
- 技术支持工作
- 领导组织能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 包吃包住