职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 大专
- 电子/通信/半导体
1、指导培养工程技术人员,打造有竞争力的工程技术团队。 2、管理、指导产品线工程部门,开发、转产、优化直至量产具备优异性价比的高速光模块、器件产品; 3、管理量产产线的设备维护、保养、修理,保障生产正常有效运行来自BOSS直聘; 4、 负责新产品导入,开发优化产品工艺,直至量产; 5、 制作全套工程技术规范文档,以服务生kanzhun产和成本控制,与erp/mes系统对接; 岗位要求: 1、大专及以上学历,敏锐的市场产品洞察力,持续的学习能力;2、 多年光收发模块研boss发、工程、行业经验,5年以上管理经验; 3、 发现解决关键工程技术及市场问题,关注细节,行动迅速,以应对快速变化的市场和日益激烈的竞争; 4、 kanzhun娴熟的供来自BOSS直聘应链上下游、各部门之间和部门内部沟通协调,及团队合作能力。
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 本科
- 汽车
- 热管理系统
- 汽车零部件
- 阀
1.全面主持技术部管理工作,将各类技术工作实现标准化管理; 2.根据企业的年度经营目标,领导制订部门工作计划并组织实施; 3.处理生产过程中的重大技术质量问题; 来自BOSS直聘 4.制定新产品研发项目的实施计划; 5.主持新产品项目所需的来自BOSS直聘设备选型、试制、改进以直聘及生产线布局等工作; 直聘 要求: 1.具有kanzhun5年以上从事企业管理和技术工作的经验; 2.专业技术知识厚实,管理能力强,工作责任心强; 3.熟悉汽车控制阀、温控阀、新能源汽车制冷系统的优先。
技能解析
- 内部沟通
- 管理经验
- 技术规范
- 成本控制
- 沟通协调
- 设备维护
- 学习能力
- 团队合作能力
- 团队合作
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 工作计划
- 质量问题
- 新能源汽
- 管理能力强
- 新产品研发
- 管理能力
- 项目的实施
- 生产过程
- 产品研发
- 技术质量
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金