职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 大专
- 电子/通信/半导体
1、指导培养工程技术人员，打造有竞争力的工程技术团队。 2、管理、指导BOSS直聘产品线工程部门，开发、转产、优化直至量产具备优异性价比的高速光模块、器件产品； 3、管理量产产线的设备维护、保养、修理，保障生产正常有效运行; 4、 负责新产品导入，开发优化产品工艺，直至量产； 5、 制作全套工程技术规范文档，以服务生产和成本控制，与erp/mes系统对接； 岗位要求： 1、大专及以上学历，敏锐的市场产品洞察力，持续的学习能力；2、 多年光直聘收发模块研发、工程、行业经验，5年以上管理经验； 3、 发现解决关键工程技术及市场问题，关注细节，行kanzhun动迅速，以应对快速变化的市场和日益激烈的竞争； 4、 娴熟的供应链上下游kanzhun、各部门之间和部门内部沟通协调，及团队合作能力。
职位详情
- 绍兴
- 10年以上
- 硕士
- 化工研发
岗位职责 1、负责公司全面技术研发和创新管理工作，并组织拟定、实施公司中长期的技术发展和产品战略规划； 2、参与公司经营目标的制定，带领技术团队提供技术解决方案，建立产品技术核心优势，以达成公司经营目标； 3、负责公司研来自BOSS直聘发项目的立项、中试和工艺放大的过程管控直聘和关键技术管控，带领团队进行技术难题攻关，统筹公司研发材料、工艺创新，并向应用转移，对子公司生产技术工作提供技术指导和支持； 4、负责对公司重大项目、战略产品和战略技术提供决策所需的技术可行性资料，推动公司立项技术创新项目的正常进展； 5、负责公司内外技术交流、技术合作等事项； 6、负责公司技术类人才梯队建设和中高端技术管理人才的培养。 任职要求： 1、有机化学、应用化学、药物合成等化工相关专业硕士及以上学历；有海外学习工作经验者优先。 2、具有15年以上新材料、精细化工、农业等行业生产研发工作经验，其中3年以上中型规模以上生产企业，研发高级管理岗位工作经验； BOSS直聘3、对企业技术发展创新和市场应用有较深的理解和实践经验，能快速把握市场前沿技术和产品发展趋势，了解化工领域专业知识，熟知研发工艺流程、实验室及工厂设备管理规范； 4、具备现代企业管理理念和大局观，良好的系统思维、领导能力、管理能力、沟通协调和组织能力。 综合直聘年收入：60-100万
技能解析
- 内部沟通
- 管理经验
- 技术规范
- 成本控制
- 设备维护
- 学习能力
- 团队合作能力
- 团队合作
- 合作能力
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理理念
- 系统思维
- 技术发展
- 关键技术
- 领导能力
- 组织能力
- 产品战略
- 精细化工
- 带领团队
- 研发工作
- 技术难题攻关
- 技术指导
- 技术难题
- 技术解决方案
- 企业管理
- 应用化学
- 生产技术
- 项目的立项
- 管理人才
- 技术管理
- 设备管理
- 管理工作
- 技术创新
- 解决方案
- 管理能力
- 工艺流程
- 战略规划
- 发展趋势
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 免费班车
- 加班补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801