职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 硕士

• 电气机械/器材
• 人形机器人

岗位职责： 1.负责公司研发管理工作，确保研发成果有效支撑公司战略目标达成，领导技术攻关，保持产品技术先进性； 2.组织与落实公司各类产品的研发、测试、量产工作，并负责研发过程质量管理负责； 3.负责研发体系建设，持续优化研发流程和项目管理规范，不断提升研发效率； 4.负责研发部门的人才梯队化建设及管理，核心技术人才的培养、评估和激励； 5.组织对生产、技术支持等部BOSS直聘门提供技术支持和培训，规范部门研发文档等资料的管理和沉淀； 岗位要求： BOSS直聘1.全日制硕士及以上学历，自动化工程、控制科学或相关专业优先考虑，优秀者可适当放宽； 2.5年以上技术开发经验，具有3年以上智能硬件类产品研发管理经验，主导过量产产品的研发； 3.具有综合技术（硬件、机械结构、供应链、软件、测试等的2个以上）团队的管理经验； 4.熟悉IPkanzhunD流程体系，对研发质量管理和效率提升有自己的见解，机器人、无人机行业优先； 5.持续关注技术发展趋势，对机器人行业有热情，具有良好的英文能kanzhun力者优先。