职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 技术管理
1）技术： 全部是开源模式-Likanzhunnux、java、post直聘gkanzhunresql及对安卓“底层”的研究 有SAAS架构经验 有服务化治理经验 2）管理：研发队伍的管理能力（非BOSS直聘项目、非外包、偏平台化） 3）特点：业务与技术的融合能力 4）有因地制宜的研发管理和考核的build能力
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 硕士
- 电子/通信/半导体
- 芯片研发
- 交换机
- 军工
岗位职责： 1、负责公司BOSS直聘硬件及软件研发工作，提供研发发展战略和产品研发技术路线； 2、管理研发日常事务，负责方案制定和审核、组织评审、进度安排、监督执行等boss工作； 3、在研发上具备技术前瞻性，指导公司产品技术研发方向，引进先进技术； 4、负责产品核心技术难点攻关工作； 5、研发团队建设、管理工作，提升团队能力，确保部门的运作规范、高效。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，电子信息工程、通信、自动化类相关专业； 2、8年以上研发经验，5年以上技术管理经验；年龄在45岁以内。 3、熟悉产品架构设计，具备研发流程体系建设经kanzhun验，有较强的解决问题能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，优秀的领导力、判断力与决策能力； 5、极强的工作热情和抗压能力。 6、军工行业BOSS直聘背景，在通信硬件领域：交换机，存储，计算等软件开发BOSS直聘经验。 7、有芯片开发经验的优先考虑。
技能解析
专有技能
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 电子信息
- 产品架构
- 决策能力
- 技术路线
- 沟通能力和
- 架构设计
- 软件研发
- 研发工作
- 管理经验
- 沟通能力
- 电子信息工程
- 开发经验
- 合作精神
- 先进技术
- 方案制定
- 解决问题能力
- 软件开发
- 团队合作精神
- 优秀的领导
- 解决问题
- 优秀的领导力
- 技术管理
- 团队合作
- 管理工作
- 研发技术
- 发展战略
- 团队能力
- 产品研发
- 研发经验
- 好的沟通
- 体系建设
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午06:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-02
电子营业执照
京公网安备11010502032801