职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 1-3年
- 大专
- 运维管理
- 高级技术管理
- 智能编程
1、电子、自动化控制相关专业,专科以上学历 2、一年以上建筑电气或智能家居行业相关任职经验优先 3、熟悉智能建筑BOSS直聘、楼宇自动控制、综合布线系统,熟悉智能家居系统后台编程、操作,能够独立完成项目分析诊断和解决方案的设计 4、能熟练应用Labview及NI 相关软件及设备, 对VEE、PCL、单片机汇编语言有一定的了解;对protel软件、计算机CDA绘图软件能够熟练操作。对c语言、汇编语言和PLC编程有一定的了解,可进行简单的编程设计 5、有较强的文字功底,具直聘备解决方案设BOSS直聘计、技术文档、方案书写能力及技术标书的写作能力,熟悉CAD、PPT等软件 6、熟悉Control4等智能家居编程技术者优先; 工作情况 1、上班时间kanzhun为上直聘午8点半到下午5点半,每周休息一天。 2、工作地点在浙江湖州南浔,工资由基薪+业绩提成+年终奖金组成。 3、试用期为两个月,试用期过后可提供住宿。 4、工作满一年,表现良好,可入股成为公司股东。 工作地址 浙江省湖州市南浔区人瑞路象门街13幢
职位详情
- 湖州
- 5-10年
- 硕士
- 能源 电力 光储充
岗位职责 1. 技术战略与规划 - 主导企业能源电力技术路线规划(光伏、储能、智能电网、光储充一体化等),制定行业前沿技术落地策略。 - 统筹新能源项目(光伏电站、储能系统、微电网等)全生命周期技术方案设计与优化。 2. 大型项目管理 - 负责5000万级以上能源电力项目的技术可行性分析、系统设计、设备选型、施工调试及验收交付。 - 牵头解决智能配电、储能系统、充电设施集成等环节的关键技术难题,确保项目安全高效落地。 3. 技术标准化 - 推动新能源与boss电力系统数字化融合(如虚拟电厂、AI能效优化),提升企业技术壁垒。 4. 行业资源整合 - 对接国网、设计院、设备供应商,主导BOSS直聘技术协议谈判与核心设备产品化方案。 - 参与行业标准制定、政策解读,推动企业申报重点能源示范项目。 任职要来自BOSS直聘求 1. 电力系统及自动化、电气工程、能源与动力工程等专业硕士以上学历; 2.5年以上能源电力行业经验,3年以上技术团队管理经验,主导过至少5千万元级光伏/储能/输变电项目全流程落地。 3.持有注册电气工程师(发输变电)、一级建造师(机电工程)证书者优先。 4.精通光伏逆变器选型、储能BMS/PCS集成、光储充系统调度策略。 5.熟悉IEC/GB/T 能源电力标准,熟练使用ETAP/PVSyst/AutoCAD等专业工具,掌握数字化能源管理平台开发逻辑。 6.能快速决策复杂技术问题,理解能源政策(如“双碳”目标、绿电交来自BOSS直聘易),能将技术创新转化为企业盈利增长点。 工作地点:浙江省湖州BOSS直聘市吴兴区艺术小镇4号楼(湖州吴兴区人民政府附近)
技能解析
- 汇编语言
- PLC编程
- 绘图软件
- 能够熟练操作
- 文字功底
- 写作能力
- 解决方案
- 方案的设计
- 书写能力
- 智能家居
- 自动化控制
- 较强的文字
- 有较强的文字
- 建筑电气
- 较强的文字功
- 自动控制
- 技术文档
- 熟悉CAD
- 编程技术
- 方案设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 团队管理经验
- 团队管理
- 技术路线
- 技术问题
- 项目管理
- 技术方案
- 关键技术
- 政策解读
- 行业标准
- 能源与动力工程
- 技术可行性分析
- 管理经验
- 技术难题
- 技术团队管理
- 技术标准
- 系统设计
- 设计与优化
- 电气工程
- 动力工程
- 生命周期
- 技术创新
- 机电工程
- 技术方案设计
- 可行性分析
- 光伏逆变器
- 方案设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶