职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 技术管理
1）技术： 来自BOSS直聘 全部是开源模式-Linux、java、postgresql及对安卓“底层”的研究 有SAAS架构经验 有服务化治理经验 2）管理：研发队伍的管理能力（非项目、非外包、偏平台化） 3）特点：业务与技术直聘的融合能力 4）有因地制宜的研发管理和考核的builbossd能力
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- AutoCAD、SolidWorks
- 非标自动化技术
kanzhun岗位职责： 1、制定公司有关技术的工艺设计规范 ，指导方案设计、建设技术部内部BOSS直聘技术管理标准政策； 2、建立或完善公司的机/电设计技术规范，形成公司级设计技术标准并监督执行； 3、确保技术战略的顺利实施，包括项目管理、资源分配等工作； 4、审核方案工程师产品装配工艺流程，项目方案设计、技术协议等； 5、建立完善公司设备标准化实施策略，并指导标准化组落实相关策略； 6、制定新产品研发计划，并代领技术团队进行创新研发，推动产品和服务的创新升级； 7、招聘、培养和管理技术团队成员，制定有效的人才发展计划； 8、 组织开展技术部的技术学习和培训工作，编制培训计划落实培训内容并实施； 9、组织项目设计复盘总结，对以往的设计项目提供整改意见； 10、按流程对技术疑难问题的处理工作，负责的3级疑难问题解决。 任职资格： 1、45boss周岁以内，本科及以上学历，机械制造、自动化等相关专业毕业； 2、10年年以上非标自动化企业技术部门管理工作经验，3年以上技术副总/技术总监类似的管理经验；带团队超直聘过50人以上； 3.熟悉自动化生产线设备及该行业工艺技术，熟悉研发项目管理工作及标准化建立工作；可主导设计质量、设计降本、设计标准化等工作； 4、熟练使用AutoCAD、SolidWorks（或Pro/E、UG、CATIA）等绘图软件，熟悉企业ERP系统，PLM管理系统； 5、较强的沟通协调能力和执行力以及统筹管理能力； 6、具有较强的沟通协调能力、执行能力、调度能力、人际交往能力，团队合作能力、时间管理和计划管理能力。
技能解析
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工艺技术
- CATIA
- 方案设计
- 装配工艺
- ERP系统
- 项目管理
- 人际交往能力
- 项目管理工作
- 绘图软件
- 建立完善
- 管理工作经验
- 疑难问题
- 管理经验
- 管理标准
- 技术标准
- 团队合作能力
- 设计标准
- 项目方案
- 机械制造
- 人际交往
- 新产品研发
- 项目设计
- 沟通协调
- 设计质量
- 较强的沟通协调能力
- 统筹管理能力
- 技术管理
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 问题解决
- 交往能力
- 发展计划
- 工艺设计
- 统筹管理
- 技术规范
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 工艺流程
- 产品研发
- 培训内容
- 自动化生产线
- 培训工作
- 合作能力
- 研发项目管理
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
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