职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 高级技术管理
- 系统架构
- 敏捷管理
技术vp，具有带领大中型团队带队的经验，深谙敏捷思想，也是坚定的实践者。 同时架构过大中型系统的经验。思维开阔，具BOSS直聘来自BOSS直聘有开放心态。BOSS直聘 带有互联网产品思维者优先 如果你研究了我们的boss产品，烦请对我们提直聘出创新性或者改革的建议。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 硕士
- 家用电器
- 智能机器人
1、负责机器人产品研发管理体系的建设。 来自BOSS直聘2、具备产品规划能力，根据市场及客户需求，制定前瞻性及当前满足客户需求的产品规划，通过推动内部相关部门，实现产品规划，推动产品量产、上市； 3、技术平台搭建、技术创新，建立技术壁垒，打造高质量、高体验感产品； 4、通过洞悉市场趋势和产业发展，明确技术规划，在研发领域制定新产品的开发计划，监控项目进度和质量，保证项目交付； 5、做好项目管控及成本管控，有效提升投入产出比； 6、打造一流的研发团队及能力。 岗位要求： 1、具有5年以上研发管理成功经验，10年以上的研发体系背景，有割来自BOSS直聘草机器人、扫地机、服直聘务机器人研发背景； 3、软件团队管理经验：具有30人以上研发团队管理的成功经验 4、战略与系统性思维：系统与前瞻能力，洞察内外部新技术趋势，牵引技术积累，解决问题时效性和技术闭环能力，具有系统性解决问题能力，研发工具方法熟练 5、协作影响力：市场和客户需求为导向，具备推动跨部门研发协作的能力 6、激励与发展团队：团队建设能力、评估、激励、培养下属的能力，打造创新性的开发团队 boss7、创新意识：自信，追求卓越，主动挖掘已有积累和探索未知领域，敢于打破固有认知，对产品或技术、方案等提出创新解决方案。
技能解析
专有技能
- 产品思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 满足客户
- 团队管理经验
- 团队管理
- 系统性思维
- 团队建设能力
- 创新意识
- 管理经验
- 产品规划
- 开发计划
- 新产品的开发
- 项目进度
- 解决问题能力
- 解决问题
- 培养下属
- 协作的能力
- 规划能力
- 技术创新
- 研发团队管理
- 解决方案
- 研发工具
- 满足客户需求
- 产品研发
- 平台搭建
- 管理体系
- 客户需求
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
推荐对比
更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801