职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 技术管理
1)技术: 全部是开源模式-Linux、来自BOSS直聘java、postgresql及对安卓“底层”的研究 有SA来自BOSS直聘AS架构经验 有服务化治理来自BOSS直聘经验 2)管理:研发队伍的管理能力(非项目、非外包、偏平台化) 3)特点:业务与技术的融合能力 4)有因地制宜的研发来自BOSS直聘管理和考核的build能力
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
- 产品
【产研负责人】 物联网、工业互联网直聘、集控等行业经验 岗位职责: 1. 负责产研部门的管理,制定产品技术发展计划和工作开展; 2.直聘 负责将kanzhun业务部门直聘的需求产品化,指导产品架构设计工作,参与产品架构设计的评审,确保产品架构设计符合产品线的总体设计; 3. 负责综合能源平台系统及大型项目/核心产品的技术架构设计和技术选型,在技术架构设计和选型上有效影响客户决策; 4. 负责大型项目/跨产品的总体架构设计,确定整体的集成关系和分工边界; 5. 参加跨产品线的测试案例和测试报告来自BOSS直聘的评审,确保测试案例覆盖架构设计要求(非功能性需求); 任职要求: 1. 能够跨产品线参与关键技术选型、规划和研究,重大项目的技术解决方案的决策; 2. 分析、解决集成系统的重大技术难点问题,给出端到端的解决方案; 3. 参与面向市场的技术交流,且将新技术有效应用到产品总体设计中; 4. 能够参与制定行业技术领域的规范、标准和流程; 5. 了解新技术发展趋势,对新技术的市场应用前景有敏锐的嗅觉; 6. 本科及以上学历;有互联网平台类软件研发经验或物联网平台研发经验; 7. 有20人以上研发团队管理经验
技能解析
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 产品架构
- 团队管理
- 工业互联网
- 技术发展
- 设计工作
- 关键技术
- 架构设计
- 技术架构
- 技术发展趋势
- 敏锐的嗅觉
- 软件研发
- 发展计划
- 解决方案
- 研发团队管理
- 管理经验
- 研发经验
- 行业技术
- 发展趋势
- 技术解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 定期体检
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。