职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 导热/电、绝缘材料
岗位来自BOSS直聘职责： 1、根据公司发展战略及年度经营计划、市场营销对未来市场的预测，制定 产品研发计划。主导并推进技术研究、产品开发、分析测试等工作的开 展，确保企业技术研究、产品开发目标的实现； 2、负责新技术、新材料、新工艺、新设备的引BOSS直聘进与开发； 3、负责组织搜集整理国内外相关行业技术、竞争对手技术、国家相关技术 政策等信息资料，分析技术发展趋势； 4、负责编制并审批企业技术标准、工艺流程、作业指导书并监督执行； 5、负责组织编制并审核制成工艺文件、BOM（材料清单）、检验标准、材 料消耗定额等； 6、负责主导产品性能、市场技术要求分析研究，定期组织公司工艺改boss善、 技术改进工作； 7、负责组织对生产过程中生产工艺、质量控制的执行状况的监督指导； 8、上级临时交办的工作。 任职资格： 1、35-48之间，化工/化学、流体力学或高分子本科专业以上，有热传经验 优先； 2、高分子材料开发及工程研究8年以上经验，10-15人以上研究团队管理5 年以上经验； 3、熟悉品质五大手册（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）相关知识； 4、具备本行业的相关产品、技术方面的知识储备; 4、具备创新能力以及沟通协调能力; 5、具备良好的团队合作能力; 6、工作认真、负责，有钻研精神；
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 产品开发
工作内容： 负责公司研发部门的管理，确保公司的研发项目能够顺利地进行，并在项目BOSS直聘完成后及时交付产品。负责制定公司的研发策略，并组织实施；建立并管理研发团队，协调各部门之间的关系，确保研发工作的高效实施。 主要职责： - 负责公司研发部门的管理，确保项目的进度和质量。 - 制定公司的研发策略，并组织实施；负责研发团队的建设，协调各部门之间的关系。 - 负责项目的需求分析、技术选型、人员调配和项目管理kanzhun等工作。 - 制定项目计划，跟踪项目进度，并及时向高层汇报。 - 负责研发部门的预算管理和成本控制。 - 定期评估和优化研发流程，提高研发效率。 - 推动公司的研发工作，提升公司的技术能力和创新boss能力。 职位要求： - 5年以上水龙头卫浴研发相关经验，具有独立研发团队管理经验。 - 熟悉卫浴行业的技术标准和趋势，具备敏锐的市场洞察力。 - 熟悉常用的开发工具。 - 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。 - 具备较强的责任心和领导力，敢于担当。
技能解析
- 产品开发
- FMEA
- 检验标准
- 以及沟通
- 技术发展
- 信息资料
- 监督指导
- 技术研究
- PPAP
- 质量控制
- 技术发展趋势
- APQP
- 竞争对手
- 作业指导
- 行业技术
- 团队合作能力
- 高分子材料
- 经营计划
- 作业指导书
- 技术改进
- 具备创新能力
- 生产工艺
- 团队合作
- 分析研究
- 发展战略
- 改进工作
- 搜集整理
- 工艺流程
- 产品研发
- 生产过程
- 发展趋势
- 合作能力
- 团队管理
- 创新能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 技术标准
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 敏锐的市场洞
- 项目的进度
- 项目管理
- 需求分析
- 成本控制
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 研发工作
- 研发团队管理
- 管理经验
- 开发工具
- 团队的建设
- 项目计划
- 跟踪项目进度
- 好的沟通
- 项目进度
- 良好的沟通协
- 团队管理
- 创新能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 技术标准
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 免费班车
- 包吃
- 年终奖
电子营业执照
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