职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 东南亚
- 东欧
- 境外游
- 商务型
- 中东/非洲
- OTA
岗位职责 1、负责开拓境外的酒店,与酒店、供应商、地接来自BOSS直聘社等进行洽谈,并对他们的产品进行考察评估,洽谈合作方案及签约等维护工作; 2、负责公司产品的推广与拓展,并维护与客户的长期稳定合作关系; 3、负责相关项目和产品的商务沟通与洽谈,跟踪项目进展并协助项目运营等; 4、了解并掌握国际酒店业务市场的相关信息,完成合作酒店的评估与推荐,根据市场和客户需求,制定调整相关酒店策略;kanzhun 任职要求: 1.具有专科以上学历,旅游管理/酒店管理/英语或小语种专业优先。 2.具有多年在星级酒店,OTA平台,或旅行社工作优先考虑。 3.学习能力强,沟通谈判能力强,对价格敏BOSS直聘感。 4.具有敏锐直聘的市场感知能力,较强的市场预测分析能力。 5、优秀的英文读、写、听、说能力。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 境外游
- OTA
- 地接社
- 海岛度假型
- 商务型
- 文旅型
- 东南亚
可以跟随公司申请入户广州 岗位职责 1.负责开拓国际酒店业务市场 2.负责对酒店进行考核评估,合作方案的浅谈签约后的维护工作 3.负责协调及处理与合作酒店的业务关系 4.boss维护酒店价格并定期与同行竞价,掌握市场动态 任职要求: 1、大专以上学历,旅游管kanzhun理来自BOSS直聘或酒店管理专业优先; 2、有一定的境外酒店资源,擅长与酒店沟通;具备2年及以上境外酒店开拓来自BOSS直聘(直采)经验,能独立和客户洽谈合作; 3、熟悉线上平台、线下销售渠道运作模式; 4、具备良好的沟通能力,市场分析能力,能适应市场变化和承受压力。
技能解析
- 市场感知能力
- 预测分析
- 优秀的英文
- 跟踪项目进展
- 项目进展
- 谈判能力强
- 商务沟通
- 谈判能力
- 沟通谈判
- 学习能力
- 感知能力
- 客户需求
- 沟通谈判能力
- 有敏锐的市场
- 维护工作
- 分析能力
- 酒店管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 沟通能力
- 考核评估
- 好的沟通
- 市场动态
- 运作模式
- 市场分析
- 维护工作
- 分析能力
- 酒店管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶