职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 技术管理
岗位职责： 1、在有限的指导下，负责项目的技术研发和统筹工作，负责执行新产品的研究、开发、设计； 2、依据定位要求拟定直聘设计方案，进行方案设计，对所提出的方案进BOSS直聘行评估，考虑公司生产可行性；分解分配工业设计需求，设计产品结构造型的总体方案； 3、对结构设计系统进行测试kanzhun并及时解决相关问题；按期完成设计任务并保证项目文档完整真实； 4、负责供应商技术能力评价，跟踪与分析产品工业设计和结构设计； 5、对电子设备进行分析boss，评估电子设备应用所涉及的电子仪器、元件、电路；建立操作数据、执行经验测试； 6、分析客户需求，组织设计调研，把握产品设计潮流和目标消费群体；进行竞争产品分析并制定设计方案； 7、培训和支持生BOSS直聘产部门技术人员，根据需求完成产品定制；
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- 互联网/AI
1、负责公司级一站式研发平台相关能力开发； 2、通过框架、平台、工具、流程建设，提高平台的质量和效率； 3、通过数据分析和流程自动化和AI能力辅助等能力，提升用户体验boss和效率； 4、包括但不限于以下工作：后端业务开发、流程引擎开发、基于DevOps理念的业务线拓展、开源工具探索。 职位要求 1、有较kanzhun高的业务敏感度，同时具备良好的团队协作能力，能够与不同角色的人员协同工作达成业务目标； 2、具备带团队经验，能够搭建并持续优化团队；思路清晰，有良好的沟通表达能力； 3、具备较强的服务端架构能力，对数据，网络，消息来自BOSS直聘等常见中间件有深入理解，对高可用系统有较深入理解和丰富boss经验； 4、具备以下经验者优先：熟悉研发全流程工具和框架，并有优化和集成经验，如需求、代码、构建、测试、发布、运维等管理工具。
技能解析
- 结构造型
- 方案设计
- 统筹工作
- 设计潮流
- 结构设计
- 组织设计
- 设计方案
- 分析客户需求
- 客户需求
- 产品设计
- 产品分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务敏感度
- 管理工具
- 提升用户体验
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 良好的团队协
- 数据分析
- 协作能力
- 用户体验
- 架构能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 团队经验
- 表达能力
- 业务开发
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801