职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 技术管理
- 高级技术管理
- 系统架构
1、 项目规划和架构设计 (1)参与项目规划,协助架构师进行系统架构设计。 2、 研发计划制订和进度控制 (1)根据系统需求制订项目研发计划,并监督执行; (2)根据项目计划,控制研发进度,按期提交系统研发成果。 3直聘、 需求调研和分析 (1)协助项目经理进行需求调研,并进行需求分析; (2)进行系统原型的设计,配合项目经理进行系统演示、需求搜集、整理。 4、 概要设计文档编写和任务分解 (1)根据系统架构设计方案,完成《系统概要设计说明书》、《数据库设计说明书》的编写; (2)根据概要设计说明书进行研发任务的分解。 5、 框架搭建和标准制定 (1)负责系统整体研发框架的搭建,确boss定系统研发过程中标准的制定。 6、 代码编写和审查 (1)负责系统部分核心代码的实现和开发; (2)根据系统设计说明书,指导研发人员完成代码的编写工作,并对其文档和代码进行审查,保障代码的交付质量。 7、 项目技术验收和培训 (1)提供现场实施保障及运维技术保障,保证项目顺利验收; (2来自BOSS直聘)对区域中心的现场工程师进行技术指导和培训。 8、 售后核心技术问题的解决 (1)解决售后过程中出现的核心技术问题,指导研发人员解决售后技术问题。 9、 其他工作 (1)带领研发团队开展技术研究和攻关; (2)负责同质产品通用组件的标准化; (3)进行相关技术研发培训。
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- 北京
- 5-10年
- 硕士
- 互联网/AI
1、负责公司级一站式研发平台相关能力开发; 2、通过框架、平台、工具、流程建设,提高平台的质量和效率; 3、通过数据分析和流程自动化和AI能力辅助等BOSS直聘能力,提升用户体验和效率; 4、包括但不限于以下工作:后端业务开发、流程引擎开发、基于DevOpsBOSS直聘理念的业务线拓展、开kanzhun源工具探索。 职位BOSS直聘要求 1、有较高BOSS直聘的业务敏感度,同时具备良好的团队协作能力,能够与不同角色的人员协同工作达成业务目标; 2、具备带团队经验,能够搭建并持续优化团队;思路清晰,有良好的沟通表达能力; 3、具备较强的服务端架构能力,对数据,网络,消息等常见中间件有深入理解,对高可用系统有较深入理解和丰富经验; 4、具备以下经验者优先:熟悉研发全流程工具和框架,并有优化和集成经验,如需求、代码、构建、测试、发布、运维等管理工具。
技能解析
- 设计文档
- 文档编写
- 技术问题
- 需求分析
- 代码的编写
- 技术研究
- 架构设计
- 设计方案
- 进度控制
- 系统演示
- 技术指导
- 框架的搭建
- 系统设计
- 设计说明
- 项目技术
- 系统架构设计
- 框架搭建
- 调研和分析
- 系统架构
- 数据库设计
- 代码编写
- 项目经理
- 项目计划
- 现场工程
- 项目规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务敏感度
- 管理工具
- 提升用户体验
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 良好的团队协
- 数据分析
- 协作能力
- 用户体验
- 架构能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 团队经验
- 表达能力
- 业务开发
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。