职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 不限
- 市场管理
岗位职责: 1、负责赛事的执行策划、组织、联络; 2、制定赛事执行方案,并对各来自BOSS直聘赛事执行结果进行考核; 3、制定活动预算,把控执行成本,并在执行过程中严格监督活动质量 4、根BOSS直聘据赛事进度作出赛事阶段性报告、总结,提出合理BOSS直聘化建议; 5、负责收集国内其BOSS直聘他商业赛事信息; 6、针对赛事进行充分的赛前准备、赛中执行及赛后评估; 7、结合线上运营,开展线下活动的督导、执行。 任职资格: 1、大学本科以上学历(赛事行业内有经验者可放宽条件考虑),具有大型赛事活动的策划、推广与组织工作经验者优先考虑; 2、文笔优秀,文字功底深、逻辑思维能力强,可独立撰写重大项目提案; 3、了解体育赛事的运作,参与策划运作过体育赛事; 4、熟悉国内体育产业市场运作,或有体育赛事策划工作经验者优先考虑; 5、工作严谨认真,擅长团队建设、项目运作,能够承受较强的工作压力,可以来自BOSS直聘适应适当出差。
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 战略管理
- 市场开发
职位描述: 1、负责所在区域建筑、展馆、博物馆等市场的布局与拓展工作,完成公司下达的年度产值目标; 2、负责公司业务联系、沟通市场。收集前期信息,外联关注展馆建设与展馆维修信息。 3、帮助公司与目标客户(业主甲方、设计院、总包商等)建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向; 4、负责团队内重点项目的拓展和维护工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,有3年以上公装建筑装饰、幕墙、建材、机电设备或其他项目型销售行业营销及市场开拓经验者优先; 2、熟悉建筑装饰(公装)行业背景或工程类项来自BOSS直聘目运作模式来自BOSS直聘,熟悉工程招投BOSS直聘标业务; 3、有丰富政府boss人脉资源者优先,并善于整合各种资源; 4、具备狼性精神,拥有较强的适应能力、抗压能力及执行力。 福利待遇: 底薪另加业务奖金
技能解析
- 活动预算
- 活动的策划
- 线上运营
- 线下活动
- 提出合理化建议
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 文字功底
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期战略合作
- 整合各种资源
- 维护工作
- 拓展工作
- 战略合作
- 运作模式
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 年终奖
- 五险