职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 不限
- 市场管理
岗位职责: 1、负责赛BOSS直聘事的执行策划、组织、联络; 2、制定赛事执行方案,并对各赛事执行结果进行考核; 3、制定活动预算,把控执行成本,并在执行过程来自BOSS直聘中严格监督活动质量 4、根据赛事进度作出赛事阶段性报告、总结,提出合理化建议; 5、负责收集国内其他商业赛事信息; 6、针对赛事进行充分的赛前准备、赛中执行及赛后评估; 7、结合线上运BOSS直聘营,开展线下活动的督导、执行。 任职资格: 1、大学本科以上学历(赛事行业内有经验者可放宽条件考虑),具有大型赛事活动的策划、推广与组织工作经验者优先考虑; 2、文笔优秀,文字功底深、逻辑思维能力强,可独立撰写重大项目提案; 3、了解体育赛事的运作,参与策划运作过体育赛事; 4、熟悉国内体育产业市场运作,或有体育赛事策划工作经验者优先考虑; 5、工作严谨认真,擅长团队建设、项目运作,能够承受较强的工来自BOSS直聘作压力,可以适应适当出直聘差。
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 市场营销
- 东北区
- 市场开发
- 市场营销管理
- 战略管理
此岗位单休~ 1、拥有市场营销BOSS直聘、商务管理或相关领域的大专及以上学历来自BOSS直聘。 2、具有2-5年以上文创市场开发或销售经验,有成功开拓新市场大客户案例。 3、具备较强的市场分析能力,能够识别市场趋势和潜在机会。 4、具有优秀的客户开发和管理能力,能够维护和客户关系。 5、具备较强的商务谈判技巧,能够与客户达成合作。 6、具备领导BOSS直聘和管理开发直聘团队的经验,能够激励团队成员达成目标。 7、能够根据公司战略制定市场开发计划,并有效执行。
技能解析
- 活动预算
- 活动的策划
- 线上运营
- 线下活动
- 提出合理化建议
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 文字功底
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 市场分析能力
- 商务谈判技巧
- 分析能力
- 管理能力
- 开发计划
- 开拓新市场
- 谈判技巧
- 商务谈判
- 市场分析
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 五险一金