职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 不限
- 市场管理
岗位职责： 1、负kanzhun责赛事的执行策划、组织、联络; 2kanzhun、制定赛事执行方案，并对各赛事执行结果进行考核; 3、制定活动预算，把控执行成本，并在执行过程中严格监督活BOSS直聘动质量 4、根据赛事进度作出赛事阶段性报告、总结，提出合理化建直聘议; 5、负责收集国内其他商业赛事信息; 6、针对赛事进行充分的赛前准备、赛中执行及赛后评估; 7、结合线上运营，开展线下活动的督导、执行。 任职资格： 1、大学本科以上学历(赛事行业内有经验者可放宽条件考虑)，具有大型赛事活动的策划、推广与组织工作经验者优先考虑; 2、文笔优秀，文字功底深、逻辑思维能来自BOSS直聘力强，可独立撰写重大项目提案; 3、了解体育赛事的运作，参与策划运作过体育赛事; 4、熟悉国内体育产业市场运作，或有体育赛事策划工作经验者优先考虑; 5、工作严谨认真，擅长团队建设、项目运作，能够承受较强的工作压力，可以适应适当出差。
职位详情
- 哈尔滨
- 10年以上
- 本科
- 市场营销管理
- 公司管理
- 战略管理
- 市场营销
- 市场推广
- OTC、处方药
- 医药/制药
- 中央市场部总监
一、岗位职责 1、负责集团公司OTC产品的整体市场战略规划及制定，统筹协调集团内各分子公司OTC市场部产品策略制定、包括品类发展策略和品牌发展策略， 推动集团OTC产品市场战略落地、策略有效。 2、进行股份公司市场体系顶层设计，依据公司战略发展规划对集团下属涉及处方线产品企业进行中、长期营销战略进行目标制定。负责集团处方产品线的来自BOSS直聘整体规划、管理，指导各企业市场部进行产品线体系的搭建，相关产品市场领域的调研、市场分析，品牌策略及推广等内容。 3、根据公司战略规划，制定 在电商平台的产品规划发展，协调统筹各分子公司的电商kanzhun业务进行多品类、多品牌、多平台的旗舰店、专卖店的产品规划与布局，实现线上、线下产品、品类、品牌统一、规范、协同发展。 负责根据各公司的产品特性，结合营销产品的特点，匹配相应的上线下媒介策略 ；根据各公司的业务模式，匹配业务体量及战略意义，选择适合的方式进行线上线下广告精准投放，结合各个渠道的营销活动节点与形式，形成品牌推广的协同与互补。 二、任职条件 1、过往经验：制药集团公司中央市场kanzhun部总监，操盘过OTC、处方药市场体系顶层设计。 2、近三家企业平均服务2年以上。 3、本科以上学历，45岁以下。
技能解析
- 活动预算
- 活动的策划
- 线上运营
- 线下活动
- 提出合理化建议
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 文字功底
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 体系的搭建
- 品牌推广
- 产品特性
- 营销活动
- 产品策略
- 统筹协调
- 市场战略
- 战略发展
- 市场分析
- 品牌发展
- 业务模式
- 协调统筹
- 整体规划
- 顶层设计
- 产品规划
- 品牌策略
- 战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801