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赛事运营事业部经理

-K
  • 广告营销
  • 未融资

职位详情

  • 哈尔滨
  • 3-5年
  • 不限
  • 市场管理

岗位职责: 1、负责赛事的执行策划、组织、联络; 2、制定赛事执行方案,并对各赛事执行结果进行考核; 3、制定活动预算,把控执行成本,并在执行过程中严格监督活动质量 4、根据赛BOSS直聘事进度作出赛事阶段性报告、总结,提出合理化建议; 5、负责收集国内其他商业赛事信息; 6BOSS直聘、针对赛事进行充分的赛前准备、赛中执行及赛后评估; 7、结合线上运营,开展线下活动的督导、执行。 任职资格: 1、大学本科以上学历(赛事行业内有经验者可放宽条件考虑),具有大型赛事活动的策划、推广与组织工作经验者优先考虑; 2、文笔优秀,文字功底深、逻辑思维能力强,可独立撰写重大项目提案; 3、了解来自BOSS直聘体育赛事的运作,参与策划运作过体育赛事;kanzhun 4、熟悉国内体育产业市场运作,或有体育赛事策划工作经验者优先考虑; 5、工作严谨认真,擅长团队建设、项目运作,能够承受较强的来自BOSS直聘工作压力,可以适应适当出差。

职位详情

  • 哈尔滨
  • 10年以上
  • 本科
  • 市场营销管理
  • 战略管理
  • 市场推广
  • 市场开发

岗位职责: 1.根据公司整体发展目标及战略,策划公司品牌的定位,依据目标用户画像及品牌建设要素制定并推进适应的品牌战略,制定有效的市场推广策略; 2.制定公司市场营销策略,依据市场变化及公司发展阶段状况,设计执行相应的营销公关策略,保证市场营销体系的业绩达成; 3.规划和拓展丰富有效的市场渠道,制定各层BOSS直聘次的市场拓展方式运用多渠道组合,实现公司整体的市场拓展目标; 4.负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,促进市场营销的业绩达成; 5.负责舆情公关的监测和舆情处理,对危机事件作出有效反映; 6.制定市场活动预算与计划,BOSS直聘监督实施并评估市场效果与预算执行情况; 7.开并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体的良好关系; 8.组织管理团队的人力规划.业务安排.目标分解.绩效考核及团队建设等管理工作。 任职要求: 1、年龄范围:30-40岁。 2、统招本科及以上学历,五年以上市场营销工作经验; 3、思路清晰,逻辑缜密,表达能力极佳,具备极强的沟通和交际能力; 4、价值观端正,性格积极开朗,kanzhun谈吐得体,外形良好; 5、具有战略分析和制定能力,有用完整且敏锐的全局观念和市场意识; 薪资可面谈!!!

技能解析

专有技能
  • 活动的策划
  • 线上运营
  • 线下活动
  • 提出合理化建议
  • 逻辑思维
  • 逻辑思维能力
  • 文字功底
相同技能
  • 活动预算
  • 团队建设

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 组织管理
  • 极强的沟通
  • 全局观念
  • 具有战略
  • 管理工作
  • 品牌建设
  • 外形良好
  • 公关策略
  • 执行情况
  • 管理团队
  • 市场拓展
  • 市场活动
  • 预算执行情况
  • 品牌战略
  • 推广策略
  • 表达能力
  • 营销策略
  • 逻辑缜密
  • 交际能力
  • 发展目标
相同技能
  • 活动预算
  • 团队建设

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午07:30   -   下午04:30

公司福利

  • 五险
  • 员工食堂
  • 节日福利
更新于 2025-05-10