职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 不限
- 市场管理
岗位职责： 1、负责赛事的执行策划、组织、联络; 2、制定赛事执行方案，并对各赛事执行结果进行考核; 3、制定活动预算，把控执行成本，并在执行过程中严格监督活动质量 4、根据赛事进度作出赛事阶段性报告、总结，提出合理化建议; 5、负责收集国内其他商业赛事信息; 6、针对赛事进行充分的赛前准备、赛中执行及赛后评估; 7、结合线上运营，开展线下活动的督导、执行。 任职资格： 1、大学本科以上学历(来自BOSS直聘赛事行业内有经验者可放宽条件考虑)，具有大型赛事活动的策划、推广与组织工作经验者优先直聘考虑; 2、文笔优秀，文字功底深、逻辑思维能力强，可独立撰写重大项目提案; 3、了解体育赛事的运作，参与策划kanzhun运作过体育赛事; 4、熟悉国内体育产业来自BOSS直聘市场运作，或有体育赛事策划工作BOSS直聘经验者优先考虑; 5、工作严谨认真，擅长团队建设、项目运作，能够承受较强的工作压力，可以适应适当出差。
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 本科
- 市场营销管理
- 市场营销
- 市场开发
- 市场推广
- 公司管理
- 运营管理
- 东北区
- 市场策划
市场部经理 工作职责 1、负责制定学校年，季，月市场推广计划及费用预算，并监督执行； 2、按学校年度经营管理计划，制订、分解、落实本部门市场开发计划并组织实施； 3、随内外部环境变化，及时提出市场开发计划调整方案，并报领导审批后组织实施； 4、领导本部门人员收集、分析、提供同行业信息，包括市场活动信息、价格信息、竞争对手信息等，通过实地调研和项目勘察，做深入挖掘和补充，不断完善和细化相关信息，掌BOSS直聘握预测市BOSS直聘场发展趋向，为市场开发工作提出合理化建议； 5、领导部门业务人员，积kanzhun极拓展学校业务渠道，建BOSS直聘立业务关系网络，拓宽学校信息来源，推广、宣传学校形象，为业务开发和拓展创造良好外部环境； 6、做好本部门人员培训管理工作，做好员工的绩效管理、激励分配，员工发展等工作； 7、全面管理协调市场部团队工作，推广品牌优势，提升学校知名度，组建、培养优秀市场队伍，带领市场部达成目标业绩。 任职要求 1．营销、经济、管理等相关专业统招本科及以上学历；工作经验丰富者学历条件可适当kanzhun放宽； 2.2年以上统招专升本或者考研等培训机构市场营销工及市场管理经验 3．具备专业的市场知识，了解市场发展动态 4．熟悉本企业的产品技术知识 5．熟练的英语听说读写能力 6．具有团队精神和良好的职业道德素质。
技能解析
- 活动预算
- 活动的策划
- 线上运营
- 线下活动
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 文字功底
- 团队建设
- 提出合理化建议
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 培训机构
- 竞争对手
- 市场发展
- 熟练的英语
- 英语听说读写
- 管理经验
- 市场活动
- 开发计划
- 业务开发
- 团队精神
- 开发工作
- 费用预算
- 经营管理
- 读写能力
- 具有团队精神
- 人员培训
- 听说读写
- 管理协调
- 推广计划
- 团队工作
- 管理工作
- 英语听说读写能力
- 全面管理
- 绩效管理
- 听说读写能力
- 提出合理化建议
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 年终奖
- 意外险
电子营业执照
京公网安备11010502032801