职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 3-5年
- 大专
- 营销管理
- 餐厅管理
- 营运管理
岗位职责: 1直聘、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他直聘班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 9.完直聘成月业绩计划。 任职资格: 来自BOSS直聘 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有boss较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
职位详情
- 石家庄
- 不限
- 高中
- 零售储备店长
- 销售经验
- 不需要晚班/夜班
- 员工培训
- 数据分析
- 零售行业经验
- 无需轮岗培训
- 服饰鞋包
- 陈列管理
- 库存管理
工作内容: 1、负责店铺日常运营工作的管理、日常服务的管理。 2、货品的经营与管理,包括订货,货品进店后的进、销BOSS直聘、存及滞销产品分析; 3、员工管理,包括培训、关注、沟通等。 4、柜组各项工作boss的统筹安排等等。 任职要求: 1、23-32周岁,直聘高中、中专及以上学历,有店长相关工作经验者优先; 2、心态积boss极开放; 3、沟通能力,团队协作能力强; 4、心中有数,商品敏感度高; 5、学习能力强。
技能解析
- 及时跟踪
- 质量标准
- 熟悉餐厅管理
- 确保质量
- 培训工作
- 突发事件
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协作能力
- 敏感度高
- 员工管理
- 团队协作
- 团队协作能力
- 团队协作能力强
- 学习能力
- 产品分析
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假