职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 8D报告
岗位职责: 1. 遵循ISO体系指引,制定与提升品质规范、检验标准、品质标准和检验方法; 2. 解决在品质管理流程中出现的问题,以及应对客户投诉; 3. 负责撰写和制作公司的品质规范、检验标准、品质直聘标准、检验方法和操作指boss导文件。 任职要求: 1. PQEkanzhun职位要求建立和改善ISO体系下的品质规BOSS直聘范、标准和检验方法,并指导品管人员掌握相关技能。 2. 负责接收、确认、调查和boss分析客户投诉,必要时现场确认或远程确认问题,并推动内部改善措施。 3. 制定并实施改善对策,跟进执行情况,并通过《制程异常跟进表》和8D报告向客户反馈。 4. 跟踪验证改善措施的有效性,必要时请客户验证,并根据结果进行结案或重新分析对策。 5. 执行领导交办的其他工作任务,确保品质管理的持续改进。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- DQE/DQA
- FMEA
- 质量管理体系标准
- 汽车质量管理体系标准
1.监督、评估研发制度、研发流程的合规性,推动研发制度、研发流程优化,提出优化建议,流kanzhun程的落地; 2.参与新产品的各种决策评审及技术评审工作,如整体设计、详细设计、3D模型评审、工序流程评审、FMEA、DVPChecklist等评审,提出建议,提前识别风险; 3.参与到样机制作,主导检具设计及制作完成,现场跟进样机生产质量,收集并整理问题点,形成问题清单推动问题的解决; 4.跟进设计评审问题、样机制造问题,对接项目经理和责任人,推动问题解决,对各问题来自BOSS直聘清单进行闭环管理; 5.参与到设计变更评审,评估方boss案的可行性、产品验证、切换方式可执行性,并提供改善建议,监督各单位设计变更执行情况。 任职资格: 1.本科以上,理工科毕业;有散热器工作经验的优先; 2.制造业、科技型企业担任质量工作5年以上,或者近3年负责新产品boss研发质量(DQE)工作; 3.熟悉从立项到量产前的质量管控要点;推动过新产品研发质量制度建立、优化; 4.熟悉ISO9001体系\IATF16949体系,掌握六大管理工具和研发质量管理体系; 5.逻辑思维能力强,沟通及抗压能力强,有较强责任担当及执行力,自我驱动力强。
技能解析
- 出现的问题
- 客户反馈
- 品质管理
- 检验标准
- 管理流程
- 客户投诉
- 执行情况
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提出建议
- 质量管理体系
- FMEA
- 新产品研发
- 管理工具
- IATF
- 逻辑思维能力
- 问题解决
- ATF16949
- 识别风险
- 项目经理
- 质量管理
- 流程优化
- ISO9
- 熟悉ISO
- 生产质量
- 产品研发
- 逻辑思维
- 整体设计
- 设计及制作
- 提出优化建议
- 管理体系
- 执行情况
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 企业年金
- 股票期权
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金