职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 8D报告
岗位职责： 1. 遵循ISO体系指引，制定与提升品质规范、检验标准、品质标准和检验方法； 2. 解决在品质管理流程中出现的问题，以及应对客户投诉；boss 3.kanzhun 负责撰写和制作公司的品质规kanzhun范、检验标准、品质标准、检验方法和操作指导文件。 任职要求： 1. PQE职位要求建立和改善ISO体系下的品质规范、标准和检验方法，并指导品管人员掌握相关技能。 2. 负责接收、确认、调查和分析客户投诉，必要时现场确认或远程确认问题，并推动内部改善措施。 3. 制定并实施改善对策，跟进执行情况，并通过《制程异常跟进表》和8D报告向客户反馈。 4. 跟踪验证改善措施的有效BOSS直聘性，必要时请客户验证，并根据结果进行结案或重新分析对策。 5. 执行领导boss交办的其他工作任务，确保品质管理的持续改进。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 中专/中技
- IQC
- PQC
- OQC
- 服装质量
- 跨境电商
- 女装
- FQC
岗位职责： 1、负责建设和完善公司服装相关产品的质量管理体系文件； 2、制定和完善质量管理制度和直聘检验流程以及测试等工作标准及制定新品评审标准； 3、参与供应商引入审厂，评估/监控供应商生产能力和品质管理系统，保持与供应商的积极沟通，确BOSS直聘保产品优化进度和售后服务的及时性； 4、管理质量团队，设定质量目标（月度、季度、年度）、制定质量计划（月度、季度、年度），负责本部门新进员工专业技能培训，设定KPI； 5、参与产品立项前质量相关信息调研收集、行业标准更新及时反馈给产品前端部门； 6、实际通报各相关部门质量检查结果，对有存在的质量问题制定有效的改善方案和预防措施； 7、参与产品生命周期管理， 在产品上架后及时关注产品客诉问题， 对退货率负责，及时复盘客诉问题，控制客诉。 岗位要求： 1. 大专以上学历，服装相关专业；8年以上服装行业品控管理工作经验，有外单品牌经验优先； 2. 有搭建并完善质检标准及体系的经验，熟悉服装供应商生产运作； 3. 熟悉服装生产工艺流程，了解相关国家标准、行业标准和客户标准，具有全面的质量管理理论知识与实践经验，精通时装类服装工艺、品质检验等相关专业知识； 4. 熟悉服装产品及其面料、辅料的检验方法、检验设备和检验标准，精通各种面辅料特性、检测/生产工艺； 5. 工作认真负责，严谨细致，原BOSS直聘则性强，有较强的分析解决问boss题能kanzhun力； 6. 有较强的组织和沟通能力，能够带领、指导和监督本部门人员完成任务。
技能解析
- 出现的问题
- 客户反馈
- 执行情况
- 管理流程
- 客户投诉
- 品质管理
- 检验标准
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量管理体系
- 管理制度
- 行业标准
- 管理工作经验
- 分析解决问题
- 生产能力
- 工作标准
- 售后服务
- 沟通能力
- 预防措施
- 质量检查
- 质量目标
- 解决问题能力
- 指导和监督
- 管理体系文件
- 生产工艺流程
- 分析解决
- 检验设备
- 解决问题
- 生产工艺
- 产品上架
- 管理工作
- 产品优化
- 生命周期
- 较强的分析
- 质量管理
- 质量问题
- 熟悉服装生产
- 工艺流程
- 产品生命周期
- 管理体系
- 质量相关
- 品质管理
- 检验标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 五险一金
电子营业执照
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