职位&公司对比
职位详情
- 毕节
- 1-3年
- 初中及以下
- 人事档案管理
- 考勤管理
- 绩效考核管理
1.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 2.开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案来自BOSS直聘协助提炼及打造公司愿景和企业文化 3.负责部门的日常管理,招募团队并进行培直聘训
职位详情
- 毕节
- 不限
- 不限
- 不接受居家办公
- 培训实施
- 年龄25周岁以上
- 从0到1团队搭建经验
- 销售人事/销售从业经验
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责人事招聘工作。 2、协助主管面试和整理面试人员简历整理。 3、协助团队主管整理日常工作。 4、负责孤单客户的保单服务和保单体检工作。 5、为客户提供信息咨询、保单直聘管boss理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。 任职要求: 1、年龄25-50周岁 2、征信良好 3、无犯罪记录 4、男女不限 工作时间:早上8:30-12:00 下午14kanzhun:00-17:00 岗位福利: 五险一金BOSS直聘;底薪2-3K,年薪来自BOSS直聘8-10w;上六休一,月休六天,国家法定节假日放假。
技能解析
- 解决方案
- 数据分析
- 资源管理
- 资源数据
- 业务模块
- 人力资源管理
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 犯罪记录
- 征信良好
- 信息咨询
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 互助基金
公司福利
- 免费培训
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金