职位&公司对比

职位详情

  • 毕节
  • 1-3年
  • 初中及以下
  • 人事档案管理
  • 考勤管理
  • 绩效考核管理

1.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要力资源业务模块的管理与优化 2.开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案来自BOSS直聘协助提炼及打造公司愿景和企业文化 3.负责部门的日常管理,招募团行培直聘

职位详情

  • 毕节
  • 不限
  • 不限
  • 不接受居家办公
  • 培训实施
  • 年龄25周岁以上
  • 从0到1团队搭建经验
  • 销售人事/销售从业经验
  • 企业文化建设
  • 招聘与配置
  • 人力资源/管理类专业

岗位职责: 1、负责人事招聘工作。 2、协助主管面试和整理面试人员简历整理。 3、协助团队主管整理日常工作。 4、负责孤单客户的保单服务和保单体检工作。 5、为客户提供信息咨询、保单直聘boss理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。 任职要求: 1、年龄25-50周岁 2、征信良好 3、无犯罪记录 4、男女不限 工作时间:早上8:30-12:00 下午14kanzhun:00-17:00 岗位福利: 五险一金BOSS直聘;底薪2-3K,年薪来自BOSS直聘8-10w;上六休一,月休六天,国家法定节假日放假。

技能解析

专有技能
  • 解决方案
  • 数据分析
  • 资源管理
  • 资源数据
  • 业务模块
  • 人力资源管理
  • 日常管理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 犯罪记录
    • 征信良好
    • 信息咨询

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      • 互助基金

      公司福利

      • 免费培训
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-05-03