职位&公司对比
职位详情
- 毕节
- 1-3年
- 初中及以下
- 人事档案管理
- 考勤管理
- 绩效考核管理
1.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关boss系等主boss要人力资源业务模块的管理与优化kanzhun 2.开展人力资BOSS直聘源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案协助提炼及kanzhun打造公司愿景和企业文化 3.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
职位详情
- 毕节
- 不限
- 不限
- 考勤管理
- 不接受居家办公
- 培训实施
- 人事档案管理
- 招聘与配置
岗位职责：负责公司人员来自BOSS直聘招聘 岗位经验：接受无经验 薪资构成:kanzhun无责底薪kanzhun3000+提成 朝九晚六 无加班 月休四天
技能解析
专有技能
- 解决方案
- 数据分析
- 资源管理
- 资源数据
- 业务模块
- 人力资源管理
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 互助基金
公司福利
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
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更新于 2025-05-05
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