职位&公司对比
职位详情
- 毕节
- 1-3年
- 初中及以下
- 人事档案管理
- 考勤管理
- 绩效考核管理
1.协助统筹招聘、薪酬来自BOSS直聘福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的boss管理与优化 2.开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决来自BOSS直聘方案协助提炼及打造公司愿景和企业文化 3.负责部来自BOSS直聘门的日常管理,招募团队并进行boss培训
职位详情
- 毕节
- 不限
- 大专
- 考勤管理
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 招聘与配置
人事助理:协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进,协助用人部门复试,反馈面试结果;执行培训计划,跟踪培训执行情况;管理员工的薪酬和福利安排。 售后服务:联系公司老客户老公司领礼品,有活动的时候告知来客户来参加。 上班BOSS直聘来自BOSS直聘轻松自由,时间灵活安排,有需要的请投递简历。 年龄要求:25岁及BOSS直聘以上。 学历要求:大专及以上,面试优秀者可放宽学历。
技能解析
- 解决方案
- 数据分析
- 资源管理
- 资源数据
- 业务模块
- 人力资源管理
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 执行情况
- 售后服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 互助基金
公司福利
- 免费培训
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金