职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 测试技能
- 测试管理
+- 职位描述 根据项目说明、设计文档、使用说明书等，做好测试前的kanzhun准备工作，保证产品测试工作的计划性与规范性； 按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，编写测试案例，确保测试目的的达成； 根据测试计划及测试案例，执行测试，确保在软件发布前基本排除其缺陷； 根据测试结果，与开发部门等反复沟通测试情况，修正测试中发现的缺陷，完善软件性能； 整理测试文档，编写测试总结； 完成测试相关工具的开发。 +- 任职资格： 3年以上测试工作经验，1年以上管理经验 -具备软件工程理论知识，精通软件测试理论及测试方法； -能够熟练书写测试脚本、测试用例、熟练使用各种测试工具。 -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够kanzhun主动总结和分享自己的测试经验； -有自动化测试经验boss，熟悉任意一种或者多种测试工具；Selenium、QTP、Loadrunner、J、Webbench等； -能对性能测试结果进行分析，快速准确定位问题； -思维清晰缜密，有较好的逻辑分析能力和沟通技巧，有较强的书面来自BOSS直聘表达能力，能够有力推动、协调工作的展开，能够承担较大的工作压力； +- 优先考虑： 1.具有大型软件开发测试BOSS直聘工作经验优先；
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- Java
- 安全测试
- 自动化测试
- 团队管理
- 性能测试
- 数据库
boss1、岗位职责：集成测试（高级）+团队管理 2、技能kanzhun要求： （1）3-7年管理经验，有独立带领测试来自BOSS直聘团队经验。 （2）有进行过系统的测试理论培训，有比较深的测试理论基础。 （3）对业界常用的数据库，如Oracle数据库（主要涉及存储过程）、Mysql、高斯可熟练使用。 （4）具有Java、JSP等机器语言的基础，做过JAVA开发、自动化测试的人员，可以优先考虑。 （5）需要具备性能测试、安全测试能力。 （6）如有证券、会计方面的知识者优先。 3、工作年限要求：具有7年或以上测试经验。 4、个人素质方面：做事认真，责任心强，热爱测试工作，有比较强大的学习能力和独立工作能力,善于表达和沟通。
技能解析
- 设计文档
- 合作意识
- 测试用例
- 产品特性
- 软件工程
- 沟通技巧
- 开发测试
- 分析能力
- 测试工具
- 协调工作
- 准备工作
- 软件开发
- 自动化测试经验
- 执行测试
- 产品测试
- 沟通协调
- 团队合作
- 测试方法
- 协调能力
- 书面表达能力
- 完成测试
- 沟通协调能力
- 逻辑分析
- 团队合作意识
- 使用说明书
- 表达能力
- 好的沟通
- 定位问题
- 书面表达
- 良好的沟通协
- 逻辑分析能力
- 管理经验
- 测试工作
- 性能测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- JAVA
- 团队管理
- 个人素质
- 理论基础
- 存储过程
- 安全测试
- 学习能力和
- 善于表达
- 团队经验
- 学习能力
- JAVA开发
- 管理经验
- 测试工作
- 性能测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 双休
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801