职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 测试技能
- 测试管理
+- 职位描述 根据项目说明、设计文档、使用说明书等，做好测试前的准备工作，保证产品测试工作的计划性与规范kanzhun性； 按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，编写测试案例，确保测试目的的达成； 根据测试计划及测试案例，执行测试，确保在软件发布前基本排除其缺陷； 根据测试结果，与开发部门等反复沟通测试情况，修正测试中发现的缺陷，完善软件性能； 整理测试文档，编写测试总结； 完成测试相关工具的开发。 +- 任职资格： 3年以上测试工作经验，1年以上管理经验 -具备软件工程理论知识，精通软件测试理论及测试方法； -能够熟练书写测试脚本、测试用例、熟练使用各种测试工具。 -直聘良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的测试经验； -有自动化测试经验，熟悉任意一种或者多种测试工具；Selenium、QTP、Loadrunner、J、Webbench等； -能对性能测试结果进行分析，快速准确定位问题； -思维清晰缜密，有较好的逻辑分析能力和沟通技巧，有较强的书面表达能力，能够有力推动、协调工作的展开，能够承担较大的工作压力； +- 优先考虑： 1.具有大型BOSS直聘软件开发测试工作经验优先；
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- 无线产品射频硬件测试
- 硬件测试
岗位职责: 1、负责组织和管理来自BOSS直聘测试团队，带领团队执行硬件产品的测试，确保产品测试的质量和进度得到保障。 2、建立和维护测试的基础设施和环境,制定并优化测试流程、规范,提高测试效率和质量,使得产品能够持续、快速、安全地交付。 3、负责测试团队的人员招聘、培训、考核和激励，提升团队整体能力。4、参与项目需求分析和评审，确保项目指标和测试需求得到充分理解和满足。 5、跟踪测试过程中的问题，与开发团队紧密合作，确保问题得到及时解决。 6、对测试工具和技术进行研究和评估，推动团队技术能力的提升。← 任职要求: 1、全日制通信来自BOSS直聘、电子相关专业本科及以上学历，具有10年以上软硬件测试经验，3年以上测试团队管理经验。 2、有华为、中兴、海康等公司和各类研究所的中BOSS直聘试部工作经验。 3、熟悉测试基础理论，如黑盒和白盒测试，熟悉自动化测试。 4、熟悉无线通信理论，对无线通信、计算机网络、电子对抗相关领域的产品或技术有深入八的了解。 5、有电子通信领域量产产品的测试管理或质量管理经验。 6、熟悉 linux 操作系统，熟悉常用脚本语言。 7、具备良好的团队管理和培训能力，能够激发团队成员的积极性和创BOSS直聘造力。
技能解析
- 设计文档
- 合作意识
- 测试用例
- 产品特性
- 测试工作
- 性能测试
- 软件工程
- 沟通技巧
- 开发测试
- 分析能力
- 协调工作
- 准备工作
- 软件开发
- 自动化测试经验
- 执行测试
- 沟通协调
- 团队合作
- 测试方法
- 协调能力
- 书面表达能力
- 完成测试
- 沟通协调能力
- 逻辑分析
- 团队合作意识
- 使用说明书
- 表达能力
- 好的沟通
- 定位问题
- 书面表达
- 良好的沟通协
- 逻辑分析能力
- 管理经验
- 产品测试
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 脚本语言
- 团队管理经验
- 团队管理
- 测试管理
- 负责测试
- 需求分析
- 人员招聘
- 培训能力
- 项目需求分析
- 充分理解
- 带领团队
- 质量管理
- 电子通信
- 紧密合作
- 白盒测试
- 测试团队管理
- 无线通信
- 电子相关
- 管理经验
- 产品测试
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 免费班车
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801