职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 测试技能
- 测试管理
+- 职位描述 根据项目说明、设计文档、使用说明书等，做好测试前的准备工作，保证产品测试工作的计划性与规范性； 按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，编写测试案例，确保测试目的的达成； 根据测试计划及测试案例，执行测试，确保在软件发布前基本排除其缺陷； 根据测试结果，与开BOSS直聘发部门等反复沟通测试情况boss，修正测试中发现的缺陷，完善软件性能； 整理测试文档，编写测试总结； 完成测试相关工具的开发。 +- 任职资格： 3年以上测试工作经验，1年以上管理经验 -具备软件工程理论知识，精通软件测试理论及测试方法； -能够熟练书写测试脚本、测试用例、熟练使用各种测试工具。 -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的测试经验； -有自动化测试经验，熟悉任意一种或者多种测试BOSS直聘工具；Selenium、QTP、Loadrunner、J、Webbench等； -能对性能测试结果进行分析，快速准确定位问题； -思维清晰缜密，BOSS直聘有较好的逻辑分析能力和沟通技巧，有较强的书面表达能力，能够有力推动、协调工作的展开，能够承担较大的工作压力； +- 优先考虑： 1.具有大型软件开发测试工作经验优先；
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 性能测试
- 功能测试
- 硬件测试
- 软件测试
工作职责： 1、负责公司产品功能和性能测试，产品可靠性、稳定性测试； 2、对各产品依照制定好的测试方案及测试用例进行测试，确保产品质量； 3、根据测试方案及测试用例搭建测试环境，对设备进行测试； 4、测试完成后编写测试结果和质量报告，跟踪质量改进； 5、负责测试团队的日常管理工作； 任职要求： 1、本科及以上学历（学信网可查），计算机来自BOSS直聘、电子、机械、测绘、地理信息系统、来自BOSS直聘卫星定位等相关专业优先； 2、有5年或以上硬件物联网系统测试经验，熟悉TBOX、导航，无人作业等智能农机硬件系统。 3、有产品质量意来自BOSS直聘识，了解研发过程和测试流程。熟悉测试过程的质量管理。 4、有来自BOSS直聘一定的创新能力，能够对测试方法及手段不直聘断进行思考、创新；
技能解析
- 设计文档
- 合作意识
- 产品特性
- 测试工作
- 软件工程
- 沟通技巧
- 开发测试
- 管理经验
- 分析能力
- 测试工具
- 协调工作
- 准备工作
- 软件开发
- 自动化测试经验
- 执行测试
- 产品测试
- 沟通协调
- 团队合作
- 协调能力
- 书面表达能力
- 完成测试
- 沟通协调能力
- 逻辑分析
- 团队合作意识
- 使用说明书
- 表达能力
- 好的沟通
- 定位问题
- 书面表达
- 良好的沟通协
- 逻辑分析能力
- 测试用例
- 性能测试
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量意识
- 负责测试
- 确保产品质量
- 管理工作
- 测试方案
- 产品质量
- 质量管理
- 质量改进
- 创新能力
- 系统测试
- 功能和性能
- 测试环境
- 日常管理
- 搭建测试环境
- 测试用例
- 性能测试
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
- 停车免费
- 绩效奖金
- 项目奖金
- 调薪晋升
电子营业执照
京公网安备11010502032801