职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 测试技能
- 测试管理
+- 职位描述 根据项目说明、设计文档、使用说明书等，做好测试前的准备工作，保证产品测试工作的计划性与规范性； 按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，编写测试案例，确保测试目的的达成； 根据测试计划及测试案例，执行测试，确保在软件发布前基本排除其缺陷； 根据测试结果，与开发部门BOSS直聘等反复沟通测试情况，修正测试中发现的缺陷，完善软件性能； 整理测试文档，编写测试总结； 完成测试相关工具的开发。 +- 任职资格： 3年以上测试工作经验，1年以上管理经验 -具备软件工程理kanzhun论知识，精通软件测试理论及测试方法； -能够熟练书写测来自BOSS直聘试脚本、测试用例、熟练使用各种测试工具。 -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的测试经验； -有自动化测试经验，熟悉任意一种或者多种测试工具；Selenium、QTP、Loadrunner、J、Webbench等； -能对性能测试结果进行分析，快速准确定位问题； -思维清晰缜密，有较好的逻辑分析能力和沟通技巧，有较强的书面表达能力，能够有力推动、协调工作的展开，能够承担较大的工作压力； +- 优先考虑： 1.具有大型软件开发测试工作经验优先；
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- 自动化测试
- 性能测试
- 白盒测试
1、测试管理 2、联络通信领域的测试工具（功能、性能、自动化） 职位要求 1.8年以上互联网及传统行业的开发测试质量控制经验，经历过系统性的软件研发工作，对软件研发有丰富的经验 2.对kanzhun软件质kanzhun量保障有体系化的思考和经验，能够面kanzhun对复杂情况建立体系化的软件质量控制的策略和模型，并具备良好的落地实践。 3.有较强的分析设计能力，测试框架研发和方案整合能力；精通性能测试，自动化BOSS直聘测试，安全测试及白盒测试领域之一。 4.熟练使用ObjectC/java/python/C++/GO中至少一种编程语言，具有在既有框架下进行二次开发的能力； 5.逻辑能力强，思维直聘活跃，喜欢钻研技术刨根问底，接受新事物能力强；责任心强，积极主动，善于沟通，良好的团队合作能力；能承担压力，较好的自驱力，推动沟通协同，拿结果的能力。 6.有呼叫中心及相关项目经验优先。
技能解析
- 设计文档
- 合作意识
- 测试用例
- 产品特性
- 测试工作
- 软件工程
- 沟通技巧
- 管理经验
- 分析能力
- 协调工作
- 准备工作
- 软件开发
- 自动化测试经验
- 执行测试
- 产品测试
- 沟通协调
- 测试方法
- 协调能力
- 书面表达能力
- 完成测试
- 沟通协调能力
- 逻辑分析
- 团队合作意识
- 使用说明书
- 表达能力
- 好的沟通
- 定位问题
- 书面表达
- 良好的沟通协
- 逻辑分析能力
- 性能测试
- 测试工具
- 开发测试
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计能力
- 思维活跃
- 编程语言
- 质量控制
- 软件研发
- 研发工作
- 逻辑能力
- 测试框架
- 团队合作能力
- 质量保障
- 软件质量
- 测试管理
- 逻辑能力强
- 较强的分析
- 善于沟通
- 分析设计
- 安全测试
- 二次开发
- 白盒测试
- 整合能力
- 合作能力
- 性能测试
- 测试工具
- 开发测试
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801