职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 测试技能
- 测试管理
+- 职位描述 根据项目说明、设计文档、使用说明书等，做好测试前的准备工作，保证产品测试工作的计划性与规范性； 按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，编写测试案例，确保测试目的的达成； 根据测试计划及测试案例，执行测试，确保在软件发布前基本排除其缺陷； 根据测试结果，与开发部门等反复沟通测试情况，修正测试中发现的缺陷，完善软件性能； 整理测试文档，编写测试总结； 完成测试相关工具的开发。 +- 任职资格： 3年以上测试工作经验，1年以上管理经验 -具备软件工程理论知识，精通软件测试理论及测试方法； -能够熟练书写测试脚本、测试用例、熟练使用各种测试工具。 -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的测试经验； -有自动化测试经验，熟悉任意一种或者多种测试工具；Selenium、QTP、Loadrunner、J、Webbench等； -能对性能测试结果进行分析，快速准确定位问题； -思维清晰缜密，有较好的逻辑直聘分析能力和沟通技巧boss，有较强的书面表达能力，能够有力推动、协调工作的展开，能BOSS直聘够承担较大的工来自BOSS直聘作压力； +- 优先考虑： 1.具有大型软件开发测试工作经验优先；
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 硕士
- 自动化测试
- 性能测试
职位详情：（要求较高，管过较大外包团队） （1）负责银行证劵几等行业，交易、支付、结算、对账业务质量保障工作，确保产品需求按时、高质量交付；能为客户提供测试解决方案； （2）负责建设业务线质量体系，包括流程规范、自动化测试、性能压测等，提高产品质量和测试效率 （3）独立承担大型复杂项目测试负责人，拉通跨团队产品、开发人员推进项目研发、测试、上线工作 （4）跟踪定位线上问题，跟进修复和验证，制定质量防范策略推进并落地 （5）负责团队建设，合理分配测试资源，建设人员梯队 岗位要求： （1）计直聘算机或相关专业本科boss及以上学历，5年以上互联网测试开发经验，具备带领5人以上团队管理经验，硕士以上学历； （2）熟悉互联网支付、金融、信贷业务测试来自BOSS直聘，强烈的质量意识 （3）掌握java、dubbo、mq、web架构，具备自动化测试、性能测试实BOSS直聘战经验 （4）对大型软件质量保障有完整的实践经验，对项目质量负责，持续推进研发团队质量提升 （5）自驱力强，积极boss主动，擅长跨团队沟通协调，具有敬业精神
技能解析
- 设计文档
- 合作意识
- 测试用例
- 产品特性
- 测试工作
- 软件工程
- 沟通技巧
- 开发测试
- 分析能力
- 测试工具
- 协调工作
- 准备工作
- 软件开发
- 自动化测试经验
- 执行测试
- 产品测试
- 团队合作
- 测试方法
- 协调能力
- 书面表达能力
- 完成测试
- 沟通协调能力
- 逻辑分析
- 团队合作意识
- 使用说明书
- 表达能力
- 好的沟通
- 定位问题
- 书面表达
- 良好的沟通协
- 逻辑分析能力
- 管理经验
- 性能测试
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 软件质量
- 项目质量
- 提高产品质量
- 项目测试
- 质量意识
- 团队沟通
- 产品需求
- 产品质量
- 解决方案
- 质量负责
- 负责团队建设
- 开发经验
- 质量体系
- 质量保障
- 团队建设
- 管理经验
- 性能测试
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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