职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 日结
任职要求: 1-教育背景:计算机科学、工程、信息技术、数学或统计学或相关领域的硕士BOSS直聘学位,或在读研究生。 2-工作经验: a)工作经验不限,对AI大模型技术充满热情,深入使用大模型,并曾利用大模型开发出令人兴奋的产品或解决方案, b) 熟悉AI代理、大型语言模型(如GPT-4o, o1)及相关技术的实际操作经验。 3-技术技能: a)深刻理解AI/ML概念、自然语言直聘处理和数据分析,具备创新解决方案设计能力。 b)熟练掌握掌握 python+dify或类似编程语言,能够快速学习和应用新技术。 c)熟悉AI开源软件与框架,具备快速学习能力。 4-软技能: a)出色的沟通和演示能力,能够将复杂的技术概念生动传达给不同背景的受众。 b)强大的问题解决能力和创新思直聘维,能BOSS直聘够在挑战性环境中提出创造性解决方案。 c)具备团队合作精神,能够在快节奏、动态的环境中高效协作。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 智能体
- 数据收集
- 多模态
- 训练
- 微调
- 大模型
- 数据清洗
岗位职责: 1. 深度了解大模型的底层原理基础上,根据实际业务的需求,围绕大模型能力提升端到端的效果. 2. 与产品、设计和技术团队紧密合作,确保AI技术与产品需求的一致性。boss 3. 调研RAG、多模态、大模型相关领域的前沿具备优化和改进方案的能力, 将技术方案转化为可落地的工程实施方案,推进技术成直聘果的商业化进程; 4. 持续追踪大模型与AIGC领域的技术演进趋势定期输出行业研究报告,推动前沿技术在现有产品体系中的创新应用。 岗位要求: 计算机科学/人工智能/软件工程等相关专业本科及以上学位,具备持续跟踪大语言模型前沿技术的能力BOSS直聘,具有至少3年以上大语言模型相关工作经验。 1. 熟练掌握 LangChain/Llamaindex 等 LLM 开发工具框架,深入理解NLP技术栈,精通大模型训练、微调、推理优化、模型压缩,如LoRA、p-tuning直聘、SFT、RLHF、量化、剪枝和蒸馏等,具有大模型部署优化经验者; 2. 熟悉多模态大模型原理,了解基础RAG、Agent原理,有过多模态应用与研发经验者优先; 3. 对向量化、混合检索、重排序等核心算法有深入,熟悉掌握各种 A!知识库产品,指导迭代优化关键业务逻辑和性能指来自BOSS直聘标。 4. 优秀的团队合作精神和沟通能力,能够与跨职能团队有效协作. 5. 具有AI相关理论基础和论文者优先
技能解析
- 问题解决能力
- 设计能力
- 方案设计
- 具备团队合作
- 编程语言
- 开源软件
- 出色的沟通
- 问题解决
- 创新思维
- 演示能力
- 解决方案
- 和数据分析
- 数据分析
- 高效协作
- 自然语言
- 信息技术
- 快速学习能力
- 学习能力
- 方案设计能力
- 解决能力
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工程实施
- 技术方案
- 研究报告
- 软件工程
- 产品需求
- 理论基础
- 优化和改进
- 性能指标
- 紧密合作
- 沟通能力
- 业务逻辑
- 开发工具
- 模型训练
- 研发经验
- 改进方案
- 实施方案
- 行业研究报告
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶