职位&公司对比
职位详情
- 东营
- 3-5年
- 大专
- 门店运营
- 主题乐园店面运营管理
岗位职责： 运用市kanzhun场调研、销售技巧、成本控制等知识技能，通过制定经营策略、选购商品、管理员工等方式，以提高销售额、增加顾客流量和提升店面盈利能力的效果。 【运营筹建】参与新kanzhun项目筹备工作及环境搭建，并根据运营需求提出合理化建议，完善店面的框架设计，包括组织架构、BOSS直聘店面阵地、票务系统等。 【运营策略】对当地环境及市场有高度敏感度，洞悉周边业态影响对项目经营策略做出及时调整，保证项目业绩指标。 【店面运营】负责店面的整体运营管理，包括店面形象、布局设计、设备故障处理、货品摆放、员工管理等，确保店面环境舒适、有序，符合公司形象和品牌要求。 【渠道生态】建立项目渠道关系，对接属地的媒介资源，加强客户引流，促成业绩转化。 【活动促销】根据业务的周期性表现和文旅产品特点，制定销售策略，分解年度业绩目标，策划具体的促销内容，并确保达成既定目标。 【运营分析】制定销售目标和业绩指标，监控店面销售情况，并汇总经营数据来自BOSS直聘，跟踪运营回款，开展运营分析，评估业绩并提供改进建议，并建立汇报机制，定期汇报经营状况，确保业绩目标达成。 【顾客体验】关注顾客需求和体验，提供优质的客户服务，处理客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。 任职资格： 【学历与专业】大专及以上学历 【资历与经验】3年及以上的店面boss运营经验；景区/乐园/店面运营相关经验优先；景区具体游乐项目落地运营相关经验优先 【技能与资质】具有带动及领导能力，能够带领团队高效完成相关工作 【个性与特质】对工作认真负责，有较好沟通能力、逻辑思维能力、创新思维能力、个性主动积极，乐观，灵活，具有团队合作精神任，忠诚度高，工作严谨，敬业
职位详情
- 东营
- 1-3年
- 本科
- 运营部门管理
- 门店运营
岗位职责：来自BOSS直聘工作内容 1. 负责店面的日常运营管理，确保店面运作顺畅； 2. 监控店面运营数据，分析运营效率，及时调整运营策略以提升业绩； 3. 指导并优化店面BOSS直聘运营流程，提高店面销售业绩 4.完成领导安排的临时性任务 任职要求 1kanzhun. 来自BOSS直聘具备出色的运营管理能力和商业敏感度； 2. 能够有效地领导团队，激励员工，确保团队目标达成； 3. 拥有良好的沟通能力，能够与团队和客户建立稳固的关系。
技能解析
- 客户满意
- 具有团队合作
- 领导能力
- 客户投诉
- 顾客体验
- 带领团队
- 销售技巧
- 员工管理
- 经营数据
- 合作精神
- 组织架构
- 店面环境
- 逻辑思维
- 改进建议
- 经营策略
- 设备故障
- 团队合作精神
- 整体运营管理
- 提高客户满意度
- 创新思维能力
- 成本控制
- 提出合理化建议
- 逻辑思维能力
- 客户服务
- 运营经验
- 团队合作
- 框架设计
- 创新思维
- 客户满意度
- 销售策略
- 沟通能力
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商业敏感度
- 激励员工
- 管理能力
- 运营效率
- 好的沟通
- 日常运营管理
- 沟通能力
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
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