职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 高中
- 电子/半导体
- 团队管理
- 生产设备管理
- 电子厂
岗位职责： 1、每天组织班组开班前会； 2、负责现场整体人员协调，根据生产计划安排生产，确保生产进度，确保生产达成率、直通率、耗损率达标； 3、对本组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 4、负责生产异常的处理与汇报，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。 5、负责本组的生产设备管理，组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态。 6、加强人员管理，教育工人爱护公共财产，遵守kanzhun各项制度，节约各种物资消耗。 7、确保员工按照SOP作业，监督安全生产，维持良好的现场6S管理。 8 负责各类报表的整理与填写，真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤。 生产组长任职要求： 1、kanzhun学历要求：高中及以上学历，25-35岁 2、专业技能要求：具备良好的沟通能力、优来自BOSS直聘秀的组织协调能来自BOSS直聘力，以及抗压力强的团队协作精神。 3、工作经验：有3年以上的生产一线或相关管理经验，熟悉传感器生产流程和操作规程。 4、知识要求：熟悉生产管理、质量管理、设备管理等来自BOSS直聘相关知识，了解行业标准和政策法规。 5、态度要求：工作积极认真，责任心强，能够以身作则，带领团队共同完成任务。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 高中
- 新能源
任职要求： 1、负责依据生产任务单及其交货计划，合理分配生产任务,实施生产日程安排。 2、跟进投入直聘及产出，及时消除瓶颈，保证超额完成产量。 3、审核各工序生产日报表，保证准确，签名确认后及时上交。 4、严格物料管理。保证领料数量准确、良率准确。 5、负责本公司人员、设备的组织、调配和指挥，对生BOSS直聘产过程中中出现的问题及时协调解决，对协调解决不了的问题要及时申报。 6、负责合理安排加班时间，改善生产制造方法，提高生产效率。 7、负责生产现场的5S管理，责任落实到人，boss并做好设备、工装夹具及重要部件的清扫、点检与维护。 8、负责生产车间员工的劳动纪律管理。来自BOSS直聘 9、负责对员工的上岗培训、考核。 任职资格:1、年龄22-40岁，高中或以上文化;2、能吃苦耐劳、能适应加班 3、能独立处理问题，有较强的沟通能力，协调能力，执行力度强; 4、有一年以上组装生产现场的人员管理工作经验，熟悉同类行业的产品流程（小家电）;福利待遇：来自BOSS直聘 1、工资：6000-8000 ，入职购买社保 2、节日慰问：公司在女神节，端午节，中秋节等各种重大节日礼品
技能解析
- 团队协作精
- 组织协调能力
- 政策法规
- 行业标准
- 生产计划
- 质量控制
- 设备管理
- 带领团队
- 组织协调
- 质量管理
- 生产设备管理
- 管理经验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 发现问题
- 生产管理
- 好的沟通
- 生产计划安排
- 安全生产
- 及时追踪
- 沟通能力
- 人员管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 提高生产效率
- 生产现场
- 强的沟通能力
- 工装夹具
- 管理工作经验
- 管理工作
- 合理安排
- 生产效率
- 协调解决
- 生产过程
- 生产制造
- 生产日报表
- 沟通能力
- 人员管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 生活福利
- 每周羽毛球
- 员工活动中心
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日会
电子营业执照
京公网安备11010502032801