职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 高中
- 电子/半导体
- 团队管理
- 生产设备管理
- 电子厂
岗位职责： 1、每天组织班组开班前会； 2、负责现场整体人员协调，根据生产计划安排生产，确保生产进度，确保生产达成率、直通率、耗损率达标； 3、对本组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 4、负责生产异常的处理与汇报，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。 5、负责本组的生产设备管理，组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保BOSS直聘养工作，随时保持设备处于良好的状态。 6、加强人员管理，教育工人爱护公共财产，遵boss守各项制度，节约各种物资消耗。 7、确保员工按照SOP作业，监督安全生产，维持良好的现场6S管理。 8 负责各类报表的整理与填写，真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤。 生产组长任职要求： 1、学历要求：高中及以上学历，25-35岁 2、专业技能要求：具备良好的沟通能力、优秀的组织协调能力，以及抗压力强的团队协作精神。 3、工作经验：有3年以上的生产一线或相关管理经验，熟悉传感器生产流程和操作规程。 4、知识要求：熟悉生产管理、质量管理、设备管理等相关知识，了解行业标准和政策法规。 5、态度要求：工直聘作积极认真，责任心强，能够以身作则，带领团队共同完成任务。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 不限
- 电子/半导体
- 独立排线
- 电子生产
1、协助主管处理日常工作，服BOSS直聘从主管的工作安排。 2、统筹每日生产计划，如：生产人力安排、申请物料、仪器设备、工装夹具以及出货安排等 3、 尽职尽BOSS直聘责，合理分配计划，完成公司下达的生产任务。boss 4、 监督生产线的纪律，工作现场的“7S”执行情况。 5、 严格要求所有员工要按照公司运作程序进行生产。 任职要求：具备统筹能BOSS直聘力，独立排线，对数据敏感，有较好的团队意识和执行力，有电子方面经验优先
技能解析
- 团队协作精
- 组织协调能力
- 政策法规
- 行业标准
- 质量控制
- 设备管理
- 协调能力
- 带领团队
- 组织协调
- 质量管理
- 生产设备管理
- 沟通能力
- 管理经验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 人员管理
- 团队协作
- 发现问题
- 生产管理
- 好的沟通
- 生产计划安排
- 安全生产
- 及时追踪
- 生产计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据敏感
- 仪器设备
- 执行情况
- 统筹能力
- 工装夹具
- 团队意识
- 生产计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 生活福利
- 每周羽毛球
- 员工活动中心
- 五险
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 住房补贴
电子营业执照
京公网安备11010502032801