职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 高中
- 电子/半导体
- 团队管理
- 生产设备管理
- 电子厂
岗位职责： 1、每天组织班组开班前会； 2、负责现场整体人员协调，根据生产计划安排生产，确保生产进度，确保生产达成率、直通率、耗损kanzhun率达标； 3、对本组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 4、负责生产异常的处理与汇报，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提kanzhun出合理建议。 5、负责本组的生产设备管理，组织本班组来自BOSS直聘员工boss认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态。 6、加强人员管理，教育工人爱护公共财产，遵守各项制度，节约各种物资消耗。 7、确保员工按照SOP作业，监督安全生产，维持良好的现场6S管理。 8 负责各类报表的整理与填写，真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤。 生产组长任职要求： 1、学历要求：高中及以上学历，25-35岁 2、专业技能要求：具备良好的沟通能力、优秀的组织协调能力，以及抗压力强的团队协作精神。 3、工作经验：有3年以上的生产一线或相关管理经验，熟悉传感器生产流程和操作规程。 4、知识要求：熟悉生产管理、质量管理、设备管理等相关知识，了解行业标准和政策boss法规。 5、态度要求：工作积极认真，责任心强，能够以身作则，带领团队共同完成任务。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 新能源
- 机械设备/机电/重工
- 团队管理
- 生产计划与物流控制
- 生产成本管理
1. 教育背景：专科及以上学历，专业方向为企业管理、机电一体化、自动化、电力电气等相关专业。 2. 工作经验：具有2年以上生产制造行业工作经验，其中至少1年以上的生产管理、质量管理或PMC管理经验，有外资、中大型工厂工作经验优先。 3. 专业技能：熟悉生产流程和工艺，具备较强的生产计划、组织、协调和控制能力；具备良好的成本控制和质量管理能力；熟悉安全生产法规和标准，具备一定的安全防范意识。 4. 团队管理：具备较强的团队建设和管理能力，能够激发员工的boss工作积极性和创造力，提高生产效率；具备良好的沟boss通协调能力，能够处理好与上下游部门的关系。 5. 语言能力：具备良好的国语表达能力。 6. 计算机技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel等；熟悉生产管理软直聘件，如ERP、MES等。 7. 行业认证：具备相关行业认证及管理经验优先，如CCC，ISO管理体系认证等。 8. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的工作状态。 9. 创新意识：具备一定的创新意识，能够不断优化生产流程，提高生产效率和产品质量。 10. 诚信守法：具备良好的职业道德和诚信守法kanzhun意识，遵守国家来自BOSS直聘法律法规和企业规章制度。
技能解析
- 团队协作精
- 组织协调能力
- 政策法规
- 行业标准
- 质量控制
- 设备管理
- 带领团队
- 组织协调
- 生产设备管理
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 人员管理
- 团队协作
- 发现问题
- 生产计划安排
- 及时追踪
- 质量管理
- 管理经验
- 生产管理
- 好的沟通
- 安全生产
- 生产计划
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言能力
- 提高生产效率
- 团队管理
- 法律法规
- 电力电气
- 创新意识
- 熟悉安全生产
- 防范意识
- 生产效率
- 企业管理
- 保持良好
- 办公软件
- 安全生产法
- 成本控制
- 沟通协调
- 产品质量
- 国家法律法规
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 表达能力
- 建设和管理
- 生产制造
- 管理体系
- 团队建设
- 良好的沟通协
- 计算机技能
- 质量管理
- 管理经验
- 生产管理
- 好的沟通
- 安全生产
- 生产计划
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 生活福利
- 每周羽毛球
- 员工活动中心
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 交通补助
电子营业执照
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