职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 高中
- 电子/半导体
- 团队管理
- 生产设备管理
- 电子厂
岗位职责： 1、每天组织班组开班前会； 2、负责现场整体人员协调，根据生产计划安排生产，确保生产进度boss，确保生产达成率、直通率、耗损率达标； 3、对本组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 4、负责生产异常的处理与汇报，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，直聘并提出合理建议。 5、负责本组的生产设备管理，组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态。 直聘6、加强人员管理，教育直聘工人爱护公共财产，遵守各项制度，节约各种物资消耗。 7、确保员工按照SOP作业，监督安全生产，维持良好的现场6S管理。 8 负责各类报表的整理与填写，真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤。 生产组长任职要求： 1、学历要求：高中及以上学历，25-35岁 2、专业技能要求：具备良好的沟通能力、优秀的组织协调能力，以及抗压力强的团队协作精神。 3、工作经验：有3年以上的生产一线或相关管理经验，熟悉传感器生产流程和操作规程。 4、知识要求：熟悉生产管理、质量管理、设备管理等相关知识，了解行业标准和政策法规。 5、态度要求：工作积极认真，责任心强，能够以身作则，带领团队共同完成任务。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 中专/中技
- 电子/半导体
- 生产计划与物流控制
- 团队管理
- 适配器
协助生产主管完成生产任务的安排，并按质按量的完成；有团队合作精神；有生产充电器、适配器的相关经验5年以上。 品质要求：1.有一套完善的流程管理 kanzhun 2.对7s管理熟练并能执行 3.对员工的培训有一套完善的计划 效率：按时完成PMC的计划 提前完成所有事直聘物，计划在前 对大功率充电器.适配器管理5年以上经验 有对氮化镓充电器参与生产和管理者 其它:生产安全知识要熟 工资面议 试用期一个月 boss 来自BOSS直聘 非诚勿扰boss！
技能解析
- 团队协作精
- 组织协调能力
- 政策法规
- 行业标准
- 生产计划
- 质量控制
- 设备管理
- 协调能力
- 带领团队
- 组织协调
- 质量管理
- 生产设备管理
- 沟通能力
- 管理经验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 人员管理
- 团队协作
- 发现问题
- 生产管理
- 好的沟通
- 生产计划安排
- 安全生产
- 及时追踪
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 完成生产任务
- 合作精神
- 流程管理
- 团队合作
- 员工的培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 生活福利
- 每周羽毛球
- 员工活动中心
- 五险
公司福利
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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