职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 需要出差
- 督导经验
- 培训员工经验
- 数据分析经验
- 快消经验
- 连锁品牌经验
工作职责: 1、BOSS直聘对数据敏感,根据门店数据或报表给与门店管理和指导,发现门店存在问题并整kanzhun改; 2、店铺形象维护、陈列、销售及培训支持; 3、门店活动内容策划,提升门店业绩,达成业绩目标;boss 4、协助处理人员入、离职沟通,人员调动安排; 5、对外卖平台,团购平台kanzhun规则了解,能对于门店提升销量提供建议,并能执行落地 任职要求: 1、大专以上学历 2、有3年或直聘以上担任直营或联营品牌门店店长货督导的工作经验,零售或食品行业优先 3、能适应短途出差 4、有较强沟通协调能力,分析能力
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 快消经验
- 超市便利店经验
- 连锁品牌经验
- 督导经验
- 不需要出差
- 五险一金
督导岗位: 1、落实公司各项决策,执行管辖区内各门店运营管理标准。 2、负责区域内加盟店的运营管理(QSC,GMV),完成月度/周度/日度巡店计划,协助解决店主反馈问题。 3、协助门店商品陈BOSS直聘列、BOSS直聘订货、库存管理、店内活动落地,提升门店销售额。 4、监督门店制度流程执行情况和经营异常并汇总反馈;对违反合同门店及时发现,及时整改和惩处。 5、完成所管辖区域销BOSS直聘售业绩目标,协助门店对经营报表进行分析,并制定可行性方案。 6、商圈调查,竞对资料收集,顾客意见调查分析反馈。 7、指导门店利润提升,成本控制,损益试算。 任职要求 1、2-3年连锁零售行业工作经验,有便利店相关督导岗位经验者优先; 2、熟悉kanzhun快消品行业零售规律和市场行情; 3、具有亲和力、团队协作能力、执行力、沟通能力及创新意识; 4、工作认真负责、积极主动,boss能承受较大的工作压力;
技能解析
- 数据敏感
- 门店管理
- 沟通协调能力
- 分析能力
- 内容策划
- 沟通协调
- 提供建议
- 食品行业
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资料收集
- 可行性方案
- 成本控制
- 库存管理
- 创新意识
- 执行情况
- 协作能力
- 及时发现
- 沟通能力
- 制度流程
- 团队协作
- 管理标准
- 团队协作能力
- 调查分析
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补