职位&公司对比

招聘中

运营督导

-K
  • 批发/零售
  • 未融资
招聘中

便利店督导

-K·薪
  • 互联网
  • 已上市

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 大专
  • 销售经验
  • 需要出差
  • 督导经验
  • 培训员工经验
  • 数据分析经验
  • 快消经验
  • 连锁品牌经验

工作职责: 1、BOSS直聘对数据敏感,根据门店数据或报表给与门店管理和指导,发现门店存在问题并整kanzhun改; 2、店铺形象维护、陈列、销售及培训支持; 3、门店活动内容策划,提升门店业绩,达成业绩目标;boss 4、协助处理人员入、离职沟通,人员调动安排; 5、对外卖平台,团购平台kanzhun规则了解,能对于门店提升销量提供建议,并能执行落地 任职要求: 1、大专以上学历 2、有3年或直聘以上担任直营或联营品牌门店店长货督导的工作经验,零售或食品行业优先 3、能适应短途出差 4、有较强沟通协调能力,分析能力

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 大专
  • 快消经验
  • 超市便利店经验
  • 连锁品牌经验
  • 督导经验
  • 不需要出差
  • 五险一金

督导岗位: 1、落实公司各项决策,执行管辖区内各门店运营管理标准。 2、负责区域内加盟店的运营管理(QSC,GMV),完成月度/周度/日度巡店计划,协助解决店主反馈问题。 3、协助门店商品陈BOSS直聘列、BOSS直聘订货、库存管理、店内活动落地,提升门店销售额。 4、监督门店制度流程执行情况和经营异常并汇总反馈;对违反合同门店及时发现,及时整改和惩处。 5、完成所管辖区域销BOSS直聘售业绩目标,协助门店对经营报表进行分析,并制定可行性方案。 6、商圈调查,竞对资料收集,顾客意见调查分析反馈。 7、指导门店利润提升,成本控制,损益试算。 任职要求 1、2-3年连锁零售行业工作经验,有便利店相关督导岗位经验者优先; 2、熟悉kanzhun快消品行业零售规律和市场行情; 3、具有亲和力、团队协作能力、执行力、沟通能力及创新意识; 4、工作认真负责、积极主动,boss能承受较大的工作压力;

技能解析

专有技能
  • 数据敏感
  • 门店管理
  • 沟通协调能力
  • 分析能力
  • 内容策划
  • 沟通协调
  • 提供建议
  • 食品行业
  • 协调能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 资料收集
    • 可行性方案
    • 成本控制
    • 库存管理
    • 创新意识
    • 执行情况
    • 协作能力
    • 及时发现
    • 沟通能力
    • 制度流程
    • 团队协作
    • 管理标准
    • 团队协作能力
    • 调查分析
    • 商品陈列

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午7:00
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 免费工装
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 工龄奖
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 意外险

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 餐补
      更新于 2025-05-05