职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 需要出差
- 督导经验
- 培训员工经验
- 数据分析经验
- 快消经验
- 连锁品牌经验
工作职责: 1、对数据敏感,根据门店数据或报表给与来自BOSS直聘门店管理和指导,发现门店存在问题并整改; 2、店铺形象维护、陈列、销售及培训支持;直聘 3、门店活动内容策划,提升门店业绩,达成业绩目标; 4、协助处理人员boss入、离职沟通,人员调动安排; 5、对外卖平台,团购平台规则了解,能对于门店提升销量提供建议,并能执行落地 任职要求: 1、大专以上学历 2、有3年或以上担任直营或联营品牌门店店长货督导的工作经验,零售或食品行业优先 3、能适应短途出差 4、有较强沟通协调能力来自BOSS直聘,分析能力
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 不限
- 需要出差
- 督导经验
- 服装经验
督导 岗位职责 1、完成服装商品营销计划,并适时提出意见和建议,并把商品规划落实及进度跟进 2、订货会的客户数据分析,尽力协助公司达致订货会目标,根据订货会数据分析协助客户订好每一季的货品,完成公司制定指标。 3、熟悉货品情况 ,并及时跟进配发货情况,给客户提供清货建议和活动方案,帮助客户减少库存压力到安全线内。 4、负责区域客户的客情维护,提高客户的认可度。 5、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性BOSS直聘促销活动的开展与管理。 6、完成公司交办的其它工kanzhun作。 7、能接受出差,敢于吃苦奋斗,敢于挑战困难。 岗位要求: 1、有3年以上女装品牌销售管理经验,具备丰富的销售管理、团队管理能力。 2、具备优秀的沟通协调能力,有良好的团队管理经验。 3、懂服装商品陈列,品牌形象、销售政策的执行与效果评估。 3、抗BOSS直聘压能力强,接受全直聘国性出差。
技能解析
- 数据敏感
- 门店管理
- 分析能力
- 内容策划
- 提供建议
- 食品行业
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌销售管理
- 优秀的沟通
- 团队管理经验
- 提出意见
- 团队管理
- 品牌形象
- 数据分析
- 促销活动
- 管理经验
- 管理能力
- 活动方案
- 客户数据
- 销售管理
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 节假日加班费
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费班车
- 节日福利