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招聘中

运营督导

-K
  • 批发/零售
  • 未融资
职位关闭

服装督导

-K
  • 批发/零售
  • 未融资

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 大专
  • 销售经验
  • 需要出差
  • 督导经验
  • 培训员工经验
  • 数据分析经验
  • 快消经验
  • 连锁品牌经验

工作职责: 1、对数据敏感,根据门店数据或报表给与来自BOSS直聘门店管理和指导,发现门店存在问题并整改; 2、店铺形象维护、陈列、销售及培训支持;直聘 3、门店活动内容策划,提升门店业绩,达成业绩目标; 4、协助处理人员boss入、离职沟通,人员调动安排; 5、对外卖平台,团购平台规则了解,能对于门店提升销量提供建议,并能执行落地 任职要求: 1、大专以上学历 2、有3年或以上担任直营或联营品牌门店店长货督导的工作经验,零售或食品行业优先 3、能适应短途出差 4、有较强沟通协调能力来自BOSS直聘析能力

职位详情

  • 广州
  • 3-5年
  • 不限
  • 需要出差
  • 督导经验
  • 服装经验

督导 岗位职责 1、完成服装商品营销计划,并适时提出意见和建议,并把商品规划落实及进度跟进 2、订货会的客户数据分析,尽力协助公司达致订货会目标,根据订货会数据分析协助客订好每一季的货品,完成公司制定指标。 3、熟悉货品情况 ,并及时跟进配发货情况,给客户提供清货建议和活动方案,帮助客户减少库存压力到安全线内。 4、负责区域客户的客情维护,提高客户的认可度。 5、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性BOSS直聘促销活动的开展与管理。 6、完成公司交办的其它工kanzhun作。 7、能接受出差,敢于吃苦奋斗,敢于挑战困难。 岗位要求: 1、有3年以上女装品牌销售管理经验,具备丰富的销售管理、团队管理能力。 2、具备优秀的沟通协调能力,有良好的团队管理经验。 3、懂服装商品陈列,品牌形象、销售政策的执行与效果评估。 3、抗BOSS直聘压能力强,接受全直聘国性出差。

技能解析

专有技能
  • 数据敏感
  • 门店管理
  • 分析能力
  • 内容策划
  • 提供建议
  • 食品行业
相同技能
  • 沟通协调能力
  • 沟通协调
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 品牌销售管理
  • 优秀的沟通
  • 团队管理经验
  • 提出意见
  • 团队管理
  • 品牌形象
  • 数据分析
  • 促销活动
  • 管理经验
  • 管理能力
  • 活动方案
  • 客户数据
  • 销售管理
  • 团队管理能力
  • 商品陈列
相同技能
  • 沟通协调能力
  • 沟通协调
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午10:00   -   下午7:00
排班轮休偶尔加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 免费工装
  • 团建聚餐
  • 员工旅游
  • 工龄奖
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 意外险

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 绩效奖金
  • 底薪加提成
  • 节假日加班费
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 零食下午茶
  • 团建聚餐
  • 住房补贴
  • 有无线网
  • 免费班车
  • 节日福利
更新于 2025-05-12