职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 本科
- 精益生产
1.1 挖掘、收集工厂内精益改善项目，制定年度改善计划 1.2 组织参与改善项目方案设计、效益评估，加快项目推行进度 1.3 定期汇总通报各部门项目进度、部门收益，完成总部所需项目进度BOSS直聘与总来自BOSS直聘结报告 1直聘.4 配合总部进行实际项目收益复核，并组织项目奖励分配 2.1 制定各工序工时及人力配置标准，并及时更新 2.2 生产实际用人、生产工时及工艺纪律检查与考核 3.1 总装、两器效率kanzhun提升目标设定与整体方案规划 3.2 生产线平衡改善、作业流程、岗位排布、工具工装优化 3.3 效率指标未达标原因分析及整改措施制定与推行 3.4 自动化项目可行性分析、方案规划、效益评估 4.1 基层干部、巡检、工艺工程师IE来自BOSS直聘知识培训
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- 武汉
- 1-3年
- 本科
- IE现场
- IE
【岗位职责】 1、根据人机作业分析、动作经济原则、人因工程、价值流（VSM）等IE手法，效率改善 2、运用IE TPM理论，对设备8大设备损失、五大人力损失进行BOSS直聘改善，以达到改善设备OEE 3、新厂房Layout线体布局规划，就厂房布局优化 4、生产效率衡量指标的每月反馈与未达标项目改善追踪 5、运用6S理论、目视化管理原则，改善生产车间6S，优化目视化管理，以提高客户BOSS直聘满意度 6、根据IE标准工时制定原则，为产品竞价、PMC排程、改善数据估算提供可靠依据。 【岗位要求】 1、汽车，半导体，3BOSS直聘C电子行业优先； 2、本科以上学历，工业工程相关专业毕业，3-5年IE工作经验； 3、勇于创新，积极探索，有较强的事业心、责任心和团队精神及强烈的成本意识和质量意识； 4、熟练使用办公软件如Word、Excel、PowerPoint、AutoCAD办公软件； 5、熟悉精益生产管理模式经验；熟悉生产流程编排及优化；熟悉使用IE七大改善手法提升生产效率；熟悉如直聘何剔除现场各种浪费及生产成本分析改善boss；
技能解析
- 目标设定
- 方案设计
- 可行性分析
- 项目可行性
- 定期汇总
- 项目方案
- 效率提升
- 项目进度
- 工艺工程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理模式
- 提高客户满意度
- 工业工程
- 质量意识
- 办公软件
- 客户满意
- 工程相关
- 成本分析
- 分析改善
- 客户满意度
- 精益生产管理
- 生产成本
- 生产效率
- 生产管理
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 夜班补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801