职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 档案管理
- 具备人力经验
- 具备财务经验
- 项目结算
岗位职责 1、人员管理:负责项目人员的入职、调动、离职、考勤、报销处理及员工BOSS直聘关怀、员工日常答疑等事项 2、来自BOSS直聘数据管理:输出人员花名册、暂估、manager、津贴等数据表格 3、结算工作:负责项目的结算工BOSS直聘作,整理结算数据、跟进结算进度及回款 4、其他工作:能按要求及时保质地完成领导交代的其他任务 任职要求 1、本科及以上学历,有管理学相关专业背景的优先,有kanzhun人事工作经验、部门助理经验者优先。 2、性格仔细耐心,来自BOSS直聘且需具有较强责任心,有较强的owner意识,具有良好的沟通能力和问题解决能力,具有较强的抗压性和一定自主学习能力; 3、具备一定的数据处理能力,对数据逻辑较为敏感,能较为熟练地使用Excel的常规函数
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 中型及以上活动组织经验
- 具备人力经验
- 性格开朗,外向一点,阳光
工作轻松,主要boss负责招人,不含销售性质直聘,每天工作7小时,不加班 。 双休双休 !!!节假日正常休息!!! 21周岁及以上!!高中及以上学历!! 一、工作内容 1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 3. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策; 4. 教育培训:组织员工岗前培训、协助来自BOSS直聘办理培训进修手续; 二、薪资待遇 底薪3000+1000绩效+招聘提成+晋升奖金+转正奖励 三、工作时间 上午8 : 30- 11:30!1 : 30- 5:30午休2小时!!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日正常休!带薪年假! 四、员工福利 1、高提成、高奖励。 2、定期团建,节日福利,员工旅游,员工活动等… 3、各种奖项:伯乐奖,优秀员工奖,优秀建议奖,卓越贡献奖等… 五、晋升通道 公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。一季度一晋升(最快一个月一晋升) 人事助理~组经理~主管~经理~总监 我们没有经验要求,而且工作内容简单,氛围 轻松热情,欢迎加入!!
技能解析
- 结算数据
- 问题解决能力
- 数据管理
- 具有良好的沟
- 沟通能力和
- 数据处理能力
- 问题解决
- 数据表格
- 人事工作
- 沟通能力
- 人员管理
- 好的沟通
- 学习能力
- 人事工作经验
- 数据处理
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险