职位&公司对比

职位详情

• 苏州
• 3-5年
• 硕士

• C/C++
• 机器学习
• Python

一、岗位职责 1、 AI 技术研发： - 负责BOSS直聘人事行政类产品的 AI 技术研发，包括但不限于自然语言处理（NLP）、机器学习 （ML）、深度学习（DL）等技术的应用。 - 设计和开发智能算法，提升产品的智能化水平，如智能招聘、员工管理、绩效评估等。 2、AI 编码能力提升： - 指导并提升内部产研团队的 AI 编码能力，定期组织技术培训和代码评审。 BOSS直聘- 推动团队在 AI 领域的最佳实践，确保代码质量和算法效率。 3、智能大模型运用： - 深入了解并运用市面上的智能大模型（如 GPT、BERT 等），评估其在公司产品中的应 用潜力。 - 负责大模型的调优、部署和监控，确保其在实际业务中的高效运行。 4、跨部门协作： - 与产品经理、数据科学家、软件工程师等紧密合作，确保 AI 技术能直聘够有效集成到产品 中。 - 参与产品需求讨论，提供技术解决方案，推动 AI 技术在业务中的应用。 二BOSS直聘、技能要求： 1、教育背景： - 计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学或相关领域的硕士或博士学位。 2、技术技能： - 精通 Python、Java、C++等编程语言，熟悉常用的 AI 框架（如 TensorFlow、PyTorch 等）。 - 具备丰富的机器学习和深度学习经验，熟悉常见直聘的算法和模型。 - 有自然语言处理（NLP）经验者优先，熟悉大模型（如 GPT、BERT 等）的调优和应用。