职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 大专

• 综合人力部门
• 不接受居家办公
• 公司人力资源部门
• 高管招聘经验

一、企业简介 浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由具有近20年行业经验、曾成功打造出快运港股上市公司的祝建辉先生创建。融辉kanzhun物流带着对物流行业的重新思考，以新赛道、新模式、新生态焕新出发，用网络的基因打造大零担kanzhun网络加盟体系，以“引领大零担数字化升级”为使命，以赋能网点做大做强、打造更好的运输体验为己任，致力成为大零担网络民族品牌 二、岗位职责 1.深度参与业务，并通过人才盘点、胜任力模型等工具准确识别用人部门需求 2.参与制定年度招聘计划来自BOSS直聘、并根据人力成本、时间节点等进行计划月度拆解 3.根据公司业务发展情况，规划各部门招聘需求，制定人才招聘策略，统筹人才招聘资源，推动招聘交付，为整体招聘效果负责 4.管理招聘渠道、工具和人才库，提升雇主品牌形象，提高招聘效能 5.了解行业、市场动态，强化高端及后备人才储备，定期输出行业人才mapping 三、任职要求 1.3年及以上专职招聘经验，具备集团公司总部、物流、快递、仓储行业背景优先 2.熟悉各类招聘渠道，掌握各类面试技巧，能独立判断候选人是否符合用人标准来自BOSS直聘 kanzhun3.积极乐观，沟通表达能力优秀，抗压能力强 四、福利其它 1.工作时间9-18点（大小休） 2.五险一金 3.年终奖 4.季度奖 5.福利年假 6.节日福利 7.生日会